题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
文化价值观对OPPO的意义（）
A.建立信任
B.从同行者到同道中人
C.做正确的事并把事情做对
D.选人做事要把价值观放在首位
答案
ABD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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D.选人做事要把价值观放在首位
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A.绩效考核需要针对目标达成情况逐项评分
B.绩效考核时员工围绕业绩及管理能力（仅管理者）两个维度提交工作总结（500字以内）并进行自评
C.对文化价值观的考核仍然按照北斗七星的参照体系进行评价，以通关制举例的方式自评+他评
D.在权重分配上，员工的业绩和文化价值观仍各占50%的权重；管理者的业绩、管理能力、文化价值观分别占40%、10%、50%的权重
A.认同公司企业文化价值观，自觉体现在日常工作和言行中
B.为人正直公正、热情，责任心强，有较强的计划、组织、管理、沟通能力养
C.具备初级工及以上技能等级能力要求
D.有能力对徒弟进行工作的指导、帮助、督促、检查，制定合理的培养计划
A.1927年南昌起义
B.1928年井冈山会师
C.1927年秋收起义
A.是建立适应社会主义市场经济条件下公共财政管理框架的重要内容
B.是促进财政财务管理科学化的有效手段
C.是实施有效的宏观调控的坚实基础
D.有利于强化对国库资金的监督和预算约束
A.绩效考核与目标管理解耦，考核重在事后对业绩、文化价值观、管理能力（仅管理者适用）三个维度的综合考量，不需针对目标达成情况逐项评分
B.年终考核增加peer review
C.考核时间后移，年中考核由7月改为8月，年终考核由次年1月改为次年2月下旬至3月
D.考核方式由线下考核改为线上考核， 绩效考核工作SF系统中进行
A.了解监测对象经济情况
B.了解监测对象对吸烟危害健康的认识
C.了解监测对象对戒烟的态度
D.了解监测对象对吸烟危害健康的态度
E.了解监测对象对戒烟的执行力度
A.提高静脉输液的质量，减少输液反应发生率
B.减少危害药物对工作人员的危害，降低职业暴露
C.促进合理用药，加强对不合理医嘱的干预
D.实现规模化流程化工作，有利于人力资源的整合安排
E.提高患者用药依从性
A.资料和数据本身并不包含太多意义
B.过分随意的交谈可能对来访者形成暗示
C.对于既往就诊的经历，不必细致追究
D.注重行为的观察。在现象与可能的原因之间建立联系
E.不能再来访者面前对以往就诊的失误进行嘲讽和挑剔
