关于峰终感知理论描述正确的是()
A.人对一段体验的评价仅由结束前体验(终)决定
B.人对一段体验的评价仅由最强体验(峰)、结束前体验(终)决定
C.在服务过程中要关注终点,同时有意识打造几个正向波段峰点
D.资源有限时更应将资源倾斜在峰、终点的正向感知波段,尽量降低其负向感知波段
BCD
A.人对一段体验的评价仅由结束前体验(终)决定
B.人对一段体验的评价仅由最强体验(峰)、结束前体验(终)决定
C.在服务过程中要关注终点,同时有意识打造几个正向波段峰点
D.资源有限时更应将资源倾斜在峰、终点的正向感知波段,尽量降低其负向感知波段
BCD
A、“感”是指多感知器协同感知物理世界的状态
B、“联”是指连接物理世界与信息世界的各种对象,实现信息交互
C、“知”是指通过对感知信息的智能处理,正确、全面地认知物理世界
D、“控”是指根据正确的认知,确定控制策略,发出指令控制人的大脑
A.曝光效应——只要经常出现就能增加喜欢程度
B.峰终定律——人们对事物的评价,取决于该事件发展至高潮时自己的感受
C.框架效应——当人们制定一个计划框架后,就会产生已经完成计划的轻松感
D.以上皆是
A.人们对一件事的印象,往往只能记住两个部分
B.一个是过程中的最强体验,峰;一个是最后的体验,终
C.过程中好与不好的其他体验对记忆差不多没有影响
D.好口碑则来自你偶尔给他一个特别好的体验
A.联络、确认不充分是产生行为差错的原因
B.遗忘和记忆错误是产生行为差错的原因
C.接受的信息量过大,超过人的感觉通道的限制容量是产生行为差错的原因
D.习惯动作与作业方法要求不符是产生行为差错的原因
A.摄像机的镜头工作原理与人眼睛很相彷,如形成倒像,光圈可以控制透过来的光线等
B.人的双眼之间有一定的距离,我们在看物体的时候,双眼可看到同一物体,视野有很大部分重叠的,因此,人的视觉系统能感知物体的“厚度”,从而形成立体感觉
C.与人眼相比,摄像机对细节和色彩的分辨率要高,所以感受肯定丰富
D.可以利用人眼和摄像机镜头的异同,对看到的画面进行再现或再创造
关于罗宾斯的职业生涯发展理论的描述,下列哪项不正确()
A.人的职业生涯发展分5个阶段
B.在工作岗位上开始尝试成功与失败属于职业稳定发展阶段
C.人在学校学习时就已经开始职业探索
D.在不同岗位上发挥着骨干作用属于职业成熟阶段