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[主观题]

工资系统的初始化中,工资项目如何增加,哪些是工资系统的默认设置?增项,减项,其他如何理解?公式设置中要注意的问题有哪些?

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第1题
使用CRIME4.RAW。 (i)在数据集中增加每个工资变量的对数,然后用一阶差分估计模型。问这些变量的
使用CRIME4.RAW。 (i)在数据集中增加每个工资变量的对数,然后用一阶差分估计模型。问这些变量的

使用CRIME4.RAW。

(i)在数据集中增加每个工资变量的对数,然后用一阶差分估计模型。问这些变量的引入如何影响教材例13.9中那些司法变量的系数?

(ii)第(i)部分中的工资变量全部都有预期的符号吗?它们是联合显著的吗?试解释。

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第2题
本题使用CRIME4.RAW。(i)在数据集中增加每个工资变量的对数,然后用一阶差分估计模型。问这些变
本题使用CRIME4.RAW。(i)在数据集中增加每个工资变量的对数,然后用一阶差分估计模型。问这些变

本题使用CRIME4.RAW。

(i)在数据集中增加每个工资变量的对数,然后用一阶差分估计模型。问这些变量的引入如何影响例13.9中那些司法变量的系数?

(ii)第(i)部分中的工资变量都有预期的符号吗?它们是联合显著的吗?试解释。

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第3题
在工资系统中设置了“固定项目”后,无须其他操作,系统会自动把本期固定项目的工资数据复制到下一期。()
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第4题
某用户实行多工资类别核算,工资项目公式设置只能在打开某工资类别情况下进行增加()
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第5题
70从ERP中导出的工资表格在编辑过程中:导出的数据在编辑过程中只能修改工资项目的数值;导入表格中的人员顺序必须与导出时相同,不能新增或减少人员;导入表格中工资项目的顺序必须与导出时相同,不能新增或减少项目;导入时,导出并编辑好的Excel表格必须保存且关闭,否则系统会报错,导入不成功()
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第6题
工资核算系统定义的工资项目在什么时候使用?

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第7题
工资管理系统的主要功能包括()

A.工资类别管理

B.人员档案管理

C.工资数据管理

D.工资报表管理

E.工资项目管理

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第8题
下列各项属于所得税法规定的纳税调整增加的项目有()

A.国债利息收入

B.股利收入

C.税收滞纳金和罚款

D.业务招待费支出

E.超标的工资薪金

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第9题
如果单位中所有人员的工资统一管理,而人员的工资项目、工资计算公式全部相同,只需要建立单个工
资类别,以提高系统的运行效率。()

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第10题
下列项目中,在会计利润的基础上应调整增加应纳税所得额的项目有()。

A.工资费用支出超标准

B.利息费用支出超标准

C.公益救济性捐赠超标准

D.查补的营业税

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第11题
利润损失保险承保的是财产保险不保的间接损失。归纳起来,利润损失保险的保障项目包括()。

A.毛利润损失

B.营业费用增加所致的毛利润损失

C.工资

D.审计师费用

E.纯利润

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