如果结果不匹配，请 
更多“工伤赔偿和经济补偿工资包括哪些?（）”相关的问题
第1题
在我国境内，用人单位和劳动者发生的哪些争议属于劳动争议()。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
第4题
王某2007年2月在某企业操作印刷设备时，不慎将右手挤伤，经劳动鉴定委员会鉴定为伤残7级。事故发生
后，被诉单位全额承担了申诉人工伤治疗的各项费用共计1.5万元左右。申诉人伤愈后，单位继续留用，安排适当工作。此后申诉人多次违纪，单位多次给予批评教育，仍然不改，给单位造成不应有的损失，经征求工会同意，被诉单位于2009年7月将其辞退。为此，王某申请仲裁，要求给付一次性工伤赔偿。下列说明正确的是()。
点击查看答案
A.用人单位需向王某支付经济补偿金
B.用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿
C.用人单位需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金
D.用人单位无需向王某支付一次性工伤赔偿和经济补偿金
第5题
某道路运输企业与驾驶员订立“生死合同”，逃避对驾驶员伤亡进行经济赔偿的责任，这种行为侵犯了驾驶员的哪项权利？（）
A.获得安全生产保障的权利
B.获得工伤保护和民事赔偿的权利
C.对安全生产隐患进行批评、检举和控告的权利
D.解除劳动合同和获得赔偿的权利
第7题
关于劳动补偿，以下说法正确的有（）。
A.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
B.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
C.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过二十年
D.六个月以上不满一年的，按一年计算
第8题
《邮政金融资金案件责任查究规定》规定，对失职人员进行责任追究要求经济赔偿时，赔偿金额可从责任人
工资性收入中扣除，但每月扣除的部分不得超过责任人上一年度工资性收入月平均数的()。
点击查看答案
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
第9题
法律赋予道路运输驾驶员的安全生产权利包括:获得安全生产保障的权利;获得工伤保护和民事赔偿的
权利;对安全生产隐患进行批评、检举和控告的权利;拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利;解除劳动合同和获得赔偿的权利。（）
点击查看答案
第10题
法律赋予道路运输驾驶员的安全生产权利包括___。（）
A.获得安全生产保障的权利、获得工伤保护和民事赔偿的权利
B.对安全生产隐患进行批评、检举和控告的权利
C.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利
D.解除劳动合同和获得赔偿的权利
第11题
劳动争议仲裁委员会对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标
准十二个月金额的争议以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议而作出的仲裁裁决是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。()
点击查看答案
