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第2题
教育体制中改革的根本目的是A．普及九年制义务教育B．改革中等教育C．改革高等教育D．提高民族素质、
教育体制中改革的根本目的是
A．普及九年制义务教育
B．改革中等教育
C．改革高等教育
D．提高民族素质、多出人才、出好人才
第5题
救助型社会保障制度是指国家通过建立健全社会保障的有关规章制度，保证每个社会成员在遇到各种不测事故时，能得到救助而不至于陷入贫困。对于已经处于贫困境遇的人们，则发给社会保障津贴，以维持其基本生活。下列属于此种保障制度特征的一项是（）。
A.南京市政府决定提高最低生活保障金
B.所有适龄儿童都可以享受九年制义务教育
C.设立公积金，为退休人士提供社会保障
D.在各个社区设立老人保健中心，以便老人能在住所附近获得医疗照顾
第6题
人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展的必备资源。当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。本段文字意在表明（）。
A.在现代企业管理中，人力资源是第一资源
B.人力资源管理对家族企业具有重要作用
C.家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源
D.加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力
第7题
我国要进行科技体制改革，主要是因为（）。A．人力资源开发不够B．科技创新成果少C．科技成果转化慢D．科
我国要进行科技体制改革，主要是因为（）。
A．人力资源开发不够
B．科技创新成果少
C．科技成果转化慢
D．科技体制不合理
第8题
下列选项中，属于我国开发西部的优势条件是（）①资金充足，交通便利②科技和教育水平先进，
下列选项中，属于我国开发西部的优势条件是（）
①资金充足，交通便利②科技和教育水平先进，各类人才丰富
③矿产资源蕴藏量丰富，品种齐全④旅游资源丰富，数量多
A．①和③
B．①和④
C．②和③
D．③和④
第10题
从既定的群体特点出发，采取优化组合、优势互补等人力资源配置手段进行结构上的调整，以达到群体人力资源结构优化、整体生产功能与生产力水平提高的目的的活动是人力资源开发类型中的()。
A.行为开发
B.素质开发
C.群体开发
D.组织开发
第11题
人力资源开发是指由组织设计的，旨在给其他组织成员提供学习必要技能的机会，以满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。下列选项中关于人力资源开发的说法，错误的是()。
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
