首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

疑似职业病人在诊断、医学观察期间的费用应由谁承担。()

A.用人单位

B.疑似职业病人

C.共同承担

D.保险公司

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“疑似职业病人在诊断、医学观察期间的费用应由谁承担。()”相关的问题
第1题
依据《职业病防治法》:疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。()
点击查看答案
第2题
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。A.用人单位B.当地政府C.患者本人

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A.用人单位

B.当地政府

C.患者本人

点击查看答案
第3题
从事接触职业病危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,公司不能与其解除劳动合同。()
点击查看答案
第4题
用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。

A.个人

B.相关保障机构

C.用人单位

点击查看答案
第5题
劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位不得单方解除劳动合同()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

点击查看答案
第6题
职业病诊断、医学观察期间的费用由本人承担。()
点击查看答案
第7题
以下哪些情况属于“即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同”的情形()?

A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的

B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的,或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的

D.劳动者在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的

点击查看答案
第8题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位对仲裁裁决不服的,可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起___内依法向人民法院提起诉讼;诉讼期间,劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。

A.三日

B.十日

C.十五日

D.三十日

点击查看答案
第9题
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位和劳动者共同承担。()
点击查看答案
第10题
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()承担。

A.当地政府

B.当地政府和用人单位

C.劳动者个人

D.用人单位

点击查看答案
第11题
诊断或者医学观察期间,不得接触或者终止与其订立的劳动合同。()

诊断或者医学观察期间,不得接触或者终止与其订立的劳动合同。()

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改