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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些情况可以考核加分()

A.活动参与

B.网格宣传

C.能力提升

D.积分排名

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第1题
()在本年度考核周期中,按重点工作推进情况,实时提出拟加分事项动议。有关承办单位根据动议,上报加分事项申请及附件材料。

A.信访办

B.市热线办

C.承办单位

D.市民或企业

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第2题
关于收费员绩效考核加分项,以下错误的是()。
关于收费员绩效考核加分项,以下错误的是()。

A、收费人员当月出满勤,加1分

B、本月收费员的微笑服务率要达到100%,加3分

C、本月收费员考核未被扣考核分,加3分

D、本月差错率≤0.40‰。每低0.1‰加1分

E、收费人员当月正休加班,每加1个班加1分,最多加3分

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第3题
在节假日及重大活动保障结束后,集团公司将对省公司保障项目开展情况进行后评估,手段包括哪些?()

A.通过对保障业务指标的分析结果考核各省公司专业保障成效

B.其余选项都正确

C.通过集团工单的回复时效考核材料提交的及时性

D.通过所提交保障总结的内容丰富性(是否满足集团公司要求)考核各省公司保障总结的质量

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第4题
监控决策系统中,以下报表哪些属于征管口需通过报表处理定期向上级报送的报表()。

A.征管质量考核得分汇总统计表

B.个体工商户大户税收征管情况报告表

C.纳税户分类情况表(一)(二)

D.税务登记情况统计表

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第5题
营销策划流程中活动实施五大要素包含时间和以下哪些?()

A.场地

B.现场布置

C.营销话术培训

D.人员配备情况

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第6题
根据专业的主要教学文件判断专业教育是否面向产出的主要观测点包括以下哪些选项?()

A.培养方案中,毕业要求须覆盖标准、可衡量

B.课程体系对毕业要求的支撑布局需合理、任务明确

C.教学大纲中,有明确的课程目标,教学内容、方法和考核要求能够支撑课程目标

D.教学环节的考核评价数据,能体现学生的相关能力,评价方法基本合理,评价结果能反映产出目标的达成情况

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第7题
对采购人员的考核,也可以在计算指标的基础上,采用评分的办法进行综合评价,对 考核项目进行细分后应该包括以下哪些内容?()

A.信息应用

B.计划执行

C.采购纪律

D.资金运用与帐务处理

E.专业知识

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第8题
对有严重不良行为的未成年人,公安机关可以根据具体情况,采取哪些矫治教育措施?()

A.责令定期报告活动情况

B.责令具结悔过

C.责令参加社会服务活动

D.予以训诫

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第9题
营业人员岗位认证综合评估计分中,服务评价考核规则为()。

A.服务评价考核为系数加权

B.服务评价考核为全减分

C.服务评价考核为全加分

D.服务评价考核为加减分

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第10题
月度考核维护质量、现场检查、基础管理、扣分项/加分项的评分细则由省公司统一制定,市公司不得擅自修改。 ()
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第11题
《中国联通员工内外部交往纪律》包含以下哪些条款()

A.严禁在家中或非公务原因在其他非办公场所接待供应商、合作商

B.严禁接受供应商、合作商及中介方安排或参与的旅游、健身、娱乐等活动

C.严禁向供应商、合作商及中介方借款、借物及摊派、转嫁、报销应由个人支付的费用

D.严禁在选人用人、职位晋升、评优评先、考核中拉票贿选,徇私舞弊

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