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更多“劳动关系的管理主义学派观点的基础是雇佣关系一元主义的信念和价…”相关的问题
第3题
以劳动关系协调为主，关注的问题主要是工作规则的建立，职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系、绩效评估等的人力资源管理式是（）
A.工业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高度灵活模式
第5题
发达国家劳动关系管理面临的新挑战有（)。
A.雇佣关系运行质量的法律监管体系仍处于缺失状态
B.公共部门对劳动关系的干预不足
C.经济自由主义使发达国家政府对劳动关系的干预能力逐渐降低
D.发展中国家在劳动关系的转型过程中公共政策的滞后问题严重
第7题
按照个人所得税法的有关规定，工资、薪金所得与劳务报酬所得的主要区别在于（）。
A.独立劳动与非独立劳动的关糸
B.经常所得与偶然所得的关糸
C.主动劳动与被动劳动的关糸
D.雇佣与被雇佣的关糸
E.劳动合同关糸
第8题
“给我一打健全的婴儿和我可用以培养他们的特殊世界，我就可以保证随机任选一个，而把他培养成我所选定的任何类型的特殊人物。”持这种观点的心理学派是()。
A.机能主义心理学
B.行为主义心理学
C.人本主义心理学
D.构造主义心理学
