题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
复试：由 用人部门 对应聘者进行复试。复试的主要考察点包括（）
A.岗位知识及专业技能
B.岗位问题处理能力
C.岗位适应性
D.职业能力及职业素养
E.薪资沟通
答案
岗位知识及专业技能岗位问题处理能力岗位适应性薪资沟通
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.岗位知识及专业技能
B.岗位问题处理能力
C.岗位适应性
D.职业能力及职业素养
E.薪资沟通
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岗位知识及专业技能岗位问题处理能力岗位适应性薪资沟通
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A.一岗一表，同岗同表，评价维度固定，题目由面试官与人资共同商议并确定
B.设计更多地问题询问应聘者
C.交给复试领导做决定
D.相信第一印象的直觉
A.一次
B.不得大于2次
C.不少于1次
D.不得少于2次
A.分数线包括总分数线及单科分数线，只要有一门课或者总分不过线，即考研失败
B.初试为笔试，复试以面试为主
C.如需进行调剂，调剂步骤应在复试之前进行
A.如需对接总公司复试安排，可联系总公司人力董龙彬
B.国内自有区域（不含大区）的品质负责人晋升，须安排陈风华总+总公司人力参与复试
C.大区的品质负责人晋升，由单位负责人复试即可，无须报备陈风华总
D.品质负责人在异动评估环节（包含外聘/外聘转正/晋升/晋升考察期满及调动至该岗位）须安排对应终审人复试
