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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

井控关键岗位人员能力评估未达标(70分为合格)。处罚办法:()。

A.离岗培训,评估合格后上岗

B.停工整改1天

C.未达标人数超过4人(含4人),停工整改,待重新评估合格后开工

D.停工整改,待重新评估合格后开工

E.未达标人数超过4人(含4人),停工整改

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第1题
发现溢流后,有关人员听到报警信号,应马上进入各自井控岗位。()
发现溢流后,有关人员听到报警信号,应马上进入各自井控岗位。()

A、正确

B、错误

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第2题
基层班组长应组织完成好交接班前的岗位巡回检查,其主要内容应至少包括()

A.岗位人员的劳保穿戴情况及操作的正确情况

B.岗位人员对本岗位巡检情况

C.岗位人员对“岗位两书一表”内容,以及有关HSE及井控知识掌握情况

D.设备的维护保养与运转情况

E.周边环境的安全状况

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第3题
对廉洁从业与道德风险防控的监管要求包括()

A.持续完善公司廉洁从业内控机制

B.持续强化重点业务领域、关键岗位人员廉洁从业管理

C.持续推进公司廉洁从业文化建设

D.要求从业人员参加廉洁从业资格考试

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第4题
在安全团队能力建设中,一般分为管理岗和技术岗,以下不属于技术岗位关键职责的是哪一项?()

A.负责组织信息安全突发事件的应急处置

B.负责组织开展信息系统安全等级保护工作

C.负责制定企业级的信息安全技术规划和技术架构

D.负责安全漏洞检测和防护

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第5题
有井控操作证是防止井喷的关键。 ()
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第6题
录井井控关键工序是指从钻开油气层到()的所有施工工序。
录井井控关键工序是指从钻开油气层到()的所有施工工序。

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第7题
井口发生溢流,应当按照正确的关井程序关井,在紧张和危急时刻,()、合理的井控设计是井控成功的关键。

A.强化控制加强纪律性

B.经常性进行井控演习

C.制定和执行合理的关井程序

D.强有力的监督

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第8题
压力等级≤()MPa的井,防喷管线可使用相同压力级别的井控高压耐火隔热软管。井控高压耐火隔热软管防喷管线每口井必须进行试压和外观检查,防止失效。

A.21

B.35

C.70

D.105

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第9题
人们根据()的规模和采取的控制方法之不同,把井控作业分为三级,即一级井控、二级井控和三级井控。
人们根据()的规模和采取的控制方法之不同,把井控作业分为三级,即一级井控、二级井控和三级井控。

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第10题
关于人力资源的步骤,包括()。

A.确立目标

B.流程设计优化

C.建立晋升通道

D.量化关键岗位的关键能力

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第11题
选用压井液密度的安全附加值时应考虑下列因素:()。

A.地层压力大小

B.油气水层的埋藏深度

C.井控装置

D.修井机能力

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