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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

4、2、营销员A在2021年9月达成MDRT会员标准，则A从（）月开始享受MDRT会员加佣，享受截止时间是（）年（）月。当年度个人10年期（含）以上保费首期新单加佣（）%

A.2021年9月 2021年12月 5%

B.2021年10月 2021年12月 5%

C.2021年9月 2022年12月 5%

D.2021年10月 2022年12月 5%

答案

D、2021年10月 2022年12月 5%

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更多“4、2、营销员A在2021年9月达成MDRT会员标准，则A从…”相关的问题

第1题

三季度晋升为AS职级营销员在2020年7月1日-2020年9月30日期间引荐上岗新人，被引荐人在2020年内若月度同时达成以下那两个条件，则达成月按被引荐人核销FYC的20%，作为引荐人的晋升奖励奖金（）

A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥两件

B.被引荐人当月出勤率≥80%

C.以上皆达成

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第2题

2021年9月开始，参保人员申请慢性病（特殊）门诊的，可选择（）家定点医疗机构（含异地就医）

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

营销员今年3月达成MDRT,同年9月出单5万，9月标保一定能享受到专属加佣（最长享受23个月的专属加佣）（）

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第4题

二季度晋升为AS职级营销员在2020年7月1日-2020年9月30日期间引荐上岗新人，被引荐人在2020年内若月度同时达成以下那三个条件，则达成月按被引荐人核销FYC的20%，作为引荐人的晋升奖励奖金（）

A.被引荐人当月核销FYC≥3000元、寿险件≥2件

B.被引荐人当月出勤率≥80%

C.被引荐人当月活力值达标天数≥80%。%.活力值达标天数≧80%

D.以上皆达成

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第5题

10月工具退款方案（9月是实动人员），享受此方案的营销员若在1号前达成实动平移，且9月26日-10月2日期间出勤率≥90%，则可享受工具退款200元（）

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第6题

入围期个人增员的达成时间是什么时候（）

A.2021年9月1日-2022年4月8日

B.2021年9月1日-2022年3月31日

C.2021年9月1日-2022年2月28日

D.2021年9月1日-2022年1月31日

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第7题

9、2021年8月签约结算日后签约的老人，若新版基本法上线后连续三个月达成星级人力，次月可跳档菁英版，可获取（）个月的菁英版培训津贴

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题

晓庆在2021年9月1号入职，司龄满一年后，2022年他可享受的带薪休假年休假天数为（）

A.0

B.1

C.2

D.3

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第9题

新人爱国寿6月1号入司，在8月达成1+6有效人力，其中直接推荐2人，团队业绩责任额达成50M，个人达成4单10M，请问爱国寿在9月就可以晋升为银组对吗（）

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第10题

已解除《代理合同》的营销员在解约（）个月后才可重新签约

A.2

B.3

C.4

D.6

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第11题

甲公司为上市公司，适用的企业所得税税率为25%，相关资料如下：（1）甲公司2020年末的普通股股数为6000万股，2021年3月31日，经公司股东大会决议，以2020年末公司普通股股数为基础，向全体股东每10股送红股2股，2021年9月30日又增发普通股300万股，除以上情况外。公司2021年度没有其他股份变动事宜。（2）甲公司2021年平均资产总额为80000万元，平均负债总额为20000，净利润为12000万元，公司2021年度股利支付率为50%，并假设在2021年末以现金形式分配给股东。（3）2022年初某投资者拟购买甲公司股票，甲公司股票的市场价格为10元/股，预计未来两年的每股股利均为1元，第三年起每年的股利增长率保持6%不变，甲公司β系数为1.5，当前无风险收益率为4%，市场组合收益率为12%，公司采用资本资产定价模型计算资本成本率，也即投资者要求达到的必要收益率。（4）复利现值系数表如下：要求：（1）计算甲公司的如下指标，①2021年净资产收益率；②2021年支付的现金股利。（2）计算甲公司的如下指标，①2021年基本每股收益；②2021年每股股利。（3）基于资本定价模型，计算2022年初的如下指标：①市场组合的风险收益率；②甲公司股票资本的成本率；③甲公司股票的每股价值。并判断投资者是否应该购买甲公司股票。

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