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第1题
省控品考得分中新加直辖组长举得分有（）
A.45%≤长举率，且当月直辖组长举人力达3人，0分
B.40%≤长举率＜45%，或当月直辖组长举人力不足3人，-10分
C.35%≤长举率＜40%，或当月直辖组长举人力不足2人，-15分
D.长举率≤35%，或当月直辖组长举人力不足2人，-20分
第2题
组经理团队举绩率45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达到4个人得；举绩率40%（含）～45%，且当月直辖组长险举绩人力达3人得；举绩率30%（含）～40%，且当月直辖组长险举绩人力达到2人，得；举绩率30%以下或当月直辖组长险举绩人力不足2人，（）
第3题
总控指标中，主管个人当月举绩，主管日常考评加（），且当月直辖组举绩率45%，且长险举绩人力超过达成4人以上，主管品管加（）
A.5分，20分
B.10分，20分
C.10分，30分
D.10分，40分
第4题
组经理日常考评细则团队举绩考评得分共有几档（）
A.55%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达4人 得分30分
B.45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达3人 得分20分
C.35%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达3人 得分10分
D.35%及以下，且当月直辖组长险举绩人力达3人 得分0分
E.35%及以下，且当月直辖组长险举绩人力达3人 得分-10分
第5题
营销组经理日常考评路径是首周举绩，参会率（）%及以上，当月有效新增（）人，直辖团队月度长险举绩率（）%且长险举绩人力达（）人，月度达星且为导师
A.70 1 30 2
B.80 1 35 2
C.85 1 40 3
D.90 1 40 3
第9题
“最美逆行 拥抱春天”四月份业务企划方案中“直辖组累计件数奖”的正确说法是（）
A.时间4月1日—4月30日
B.时间4月5日—4月30日
C.直辖组生效保障型十年以上期交件数达到10件且4月份长举率达到50%的，按100元/件奖励该直辖组相应销售人员
D.直辖组生效保障型十年以上期交件数达到5件且4月份长举率达到50%的，按100元/件奖励该直辖组相应销售人员
第11题
组经理A3月个人参会达成93%，本人长险举绩，直辖组合计3人举绩，直辖组举绩率45%，本人月度有效增员1人。请问组经理各个板块的履职考评得分为多少（）
A.参会50分；举绩40分；增员30分
B.参会40分；举绩40分；增员30分
C.参会40分；举绩30分；增员30分
D.参会40分；举绩40分；增员15分
