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[单选题]

《中华人民共和国劳动法》规定, 延长工作时间每月最长的时限是()小时。

A.12

B.24

C.36

D.48

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第1题
《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。

A.一百五

B.一百八十

C.二百

D.三百

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第2题
劳动法规定对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其()。

A.延长工作时间

B.文职工作

C.外场工作

D.夜班劳动

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第3题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作一年以上,可享受带薪年休假。()
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第4题
职业技能判定的法律依据的是()。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《职业技能判定规定》

C.《职业技能判定工作规则》

D.《招用技术工种从业人员规定》

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第5题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的

C.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

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第6题
《劳动法》中规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的100%的工资报酬;休息日安排劳动
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第7题
劳动法规定对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.七个月

B.八个月

C.三个月

D.六个月

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第8题
我国《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.3个月

B.5个月

C.7个月

D.8个月

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第9题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的成年人。()
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第10题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,市级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当
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第11题
中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利()

A.提高职业技能

B.获得劳动报酬

C.休息和休假

D.接受职业技能培训

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