题目内容
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[单选题]
省本部各部门内部岗位调动时，部门在严格遵守公司关于任职回避相关要求的前提下，按照（)原则形成调整方案，向人力资源部提出申请。
A.公平
B.公正
C.公平、公正
D.公平、公正、公开
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A.省高级人民法院法警总队可根据需要调动县区法院司法警察，但以采取《调警令》的形式逐级下达
B.中级人民法院司法警察支队可根据需要调动使用辖区法院的司法警察
C.县人民法院司法警察大队因紧急情况需调动使用司法警察，司法警察部门领导可就近向邻县法院司法警察大队提出调动使用司法警察
D.县人民法院向中级人民法院调动使用司法警察，在填写《调警审批表》后，未经相关领导审批，直接报上级法院审批
A.反馈控制
B.前馈控制
C.现场控制
D.间接控制
A.从项目整体的角度出发，制定项目进度计划，采取相关措施，严格把控项目的时间节点
B.重视与业主、分包单位等近外层关系，与政府、金融机构等远外层关系，项目部各部门之间的内部关系的协调管理
C.重视项目相关信息在各参建单位以及参建单位各部门之间信息的有效传递
D.重视设计阶段的管理，组织各专业对设计方案进行讨论，择优选择既能满足设计要求，又能节约成本的设计方案
E.充分了解业主的要求，并将其视为项目实施阶段的工作重点
A.从项目整体的角度出发，制定项目进度计划，采取相关措施，严格把控项目的时间节点
B.重视与业主、分包单位等远外层关系，与政府、金融机构等近外层关系，项目部各部门之间的内部关系的协调管理
C.重视项目相关信息在各参建单位以及参建单位各部门之间信息的有效传递
D.重视设计阶段的管理，组织各专业对设计方案进行讨论，择优选择既能满足设计要求，又能节约成本的设计方案
E.充分了解业主的要求，并将其视为项目实施阶段的工作重点
A.某市政府建立网络平台，将其原有全部的政务在网络上一一对应实现
B.某市政府内部实行办公系统自动化
C.某市政府建立内部信息化网络平台，使各部门实现信息共享
D.某市政府向社会组织和个人开辟网上申报系统
A.使各部门的利润率趋于一致
B.使各部门内部各个企业的利润率完全相等
C.是剩余价值规律和竞争规律作用的必然结果
D.是剩余价值总量对社会总资本的比率
E.体现着不同部门的资本家共同瓜分剩余价值的关系
A.有法不依、执法不严、违法不究现象还存在
B.执法司法不规范、不严格、不透明、不文明现象较为突出
C.立法工作中部门化倾向、争权诿责现象基本消失
D.部分社会成员遵法信法守法用法、依法维权意识不强
