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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

营业部收入指标100万，利润指标10万，当月收入完成120万，利润完成5万，此部门当月收入利润得分之和为多少（）

A.11.5

B.74.5

C.63

D.0

答案

115

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第1题

纳税评估通用指标可以分为（)评估分析指标等几大类。

A.收入类

B.成本类

C.费用类

D.利润类

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第2题

BR＞各级政府不得向预算收入征收部门和单位下达（)指标。

A .利润

B .支出

C .收入

D .债务

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第3题

根据农发行的绩效考评办法，七项考评指标中成本效益类指标包括（）。

A.人均利润

B.资产利润率

C.不良贷款比例

D.收入成本率

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第4题

反映企业所有者最终取得的财务成果的指标是（)。

A.营业收入

B.营业利润

C.利润总额

D.净利润

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第5题

采用薪酬总额与财务指标挂钩的方式，可挂钩指标包括哪些（)

A.利润

B.收入

C.产值

D.成本

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第6题

机场免税业务的扣点，一般是从免税经营上的什么指标中予以提取()。

A.营业收入

B.营业利润

C.毛利

D.净利润

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第7题

我国企业工业会计准则列示了资产、负债、所有者权益、收入，费用和利润六大会计要素。其中反映经营成果的会计要素指标是（）。

A.资产、负债、所有者权益

B.收入、费用、利润

C.收入、资产、利润

D.利润、费用、所有者权益负债

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第8题

寿险公司在确定本公司的薪酬战略时，必须考虑企业的报酬成本，其中的一个衡量指标是劳动分配率，即人工费用和（）之比。

A.附加价值

B.总成本

C.保费收入

D.利润

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第9题

（)该指标如果发生较大变化，可能存在少计收入、多列成本，人为调节利润问题;也可能存在费用配比不合理等问题。

A.应纳税所得额变动率

B.企业所得税贡献率

C.所得税负担变动率

D.所得税贡献变动率

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第10题

某地区有10万人口，共有20个医院，平均每个医院要服务5000人，这个指标是（)。

A.平均指标

B.强度相对指标

C.比例相对指标

D.比较相对指标

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第11题

营业部主任季度考核指标包括（）及附加项

A.运营管理

B.风控管理

C.人员管理

D.运营服务

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