A.女职工赵某,怀孕 5 个月
B.业务员小钱,感冒后感染肺炎,尚在规定的医疗期内
C.职工孙某,患职业病丧失劳动能力,卧病在家
D.工程师老李,在本单位已经连续工作 20 年,目前已经 58 岁,且 3 年后退休
E.员工张某为公司的业务骨干
A.3600
B.44000
C.79200
D.98400
此题为判断题(对,错)。
A.收养关系解除后,成年养子女无需给付养父母生活费
B.收养关系解除后,成年养子女仍应当给付养父母生活费
C.因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的,养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的抚养费
D.生父母要求解除收养关系的,养父母不能主张生父母对其进行补偿
A.生父母或其他送养人提出要求解除收养关系
B.养父母自愿解除收养关系
C.养子女成年后虐待养父母导致收养关系解除
D.养子女成年前,收养人单方面解除收养关系
请仔细阅读本案例,回答下列问题。
(1)依据劳动合同法,老李应该从公司获得经济补偿金多少元()。
A、36000
B、44000
C、79200
D、98400
E、164000
(2)依据劳动合同法,老周应该从公司获得经济补偿金多少元()。
A、36000
B、44000
C、79200
D、98400
E、164000
(3)假如有合同制工人小赵在该公司工作了5个月(劳动合同签订三年,月平均工资定为1800),小赵应该从公司获得经济补偿金多少元()。
A、900
B、1800
C、2200
D、3600
E、6000