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[判断题]

社会策划模式下的工作步骤可以概括为:决策、执行和评估三个阶段。()

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第1题
下列关于工程项目范围确认的叙述中正确的是()。

A.范围确认的主要方法是对所完成工作成果的数量和质量进行检查

B.初步设计图纸可作为项目策划和决策阶段范围确认的依据

C.范围确认的步骤为测试、评价、处理

D.工作分解结构可作为确认工作范围的依据

E.描述变更工作的各种文件不能作为范围确认的依据

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第2题
以下关于PMC模式说法错误的是()。A.PMC管理模式下,承包商代替业主来完成业主方面原本需要负责
以下关于PMC模式说法错误的是()。

A.PMC管理模式下,承包商代替业主来完成业主方面原本需要负责的绝大部分的项目管理工作,业主方面仅需保留小部分的管理权利,对项目中遇到的某些关键问题进行必要的决策

B.PMC模式选用的业主代表一般为工程管理经验丰富且技术力量较强的工程公司或咨询公司

C.PMC模式是具有丰富工程经验的工程管理承包商协助工程项目的业主开展前期策划、工程的可行性研究、工程范围界定、财务管理、工程设计、采购、施工等方面的活动

D.以上说法全部正确

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第3题
建立HSE管理体系的主要步骤包括()。

A.领导决策

B.成立工作组

C.体系策划与设计

D.人员培训

E.外部审核

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第4题
今年,上海市政府将和香港政府互派政府公务员在对方机构任职工作,学习和借鉴国际大都市政府机关运行、管理的模式和方法。据了解,为了提升上海市公务员的国际化素质,人事部门将以强化科学行政决策能力为重点,继续推进MPA和EMPA的课程以及法律、WTO一般规则和现代行政管理知识等方面的培训,提高公务员信息技术应用能力、跨文化沟通能力和适应创新能力。另外,上海市有关部门将积极选派一批外语好、专业素质高的青年人才,通过友好城市交流等渠道到国外的政府机关、大企业和国际组织中去工作。 对这段文字概括最准确的是()

A.上海市人事部门通过课程培训,人才交流等方式提升公务员的国际化素质

B.上海市政府将和香港政府互派政府公务员在对方机构任职工作

C.上海市人事部门推进政府公务员能力建设

D.沪港将互派公务员取长补短,提高能力

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第5题
非正规就业所需投入少,门槛低,可进可退,有利于吸引各种择业取向的人们加入,岗位容量大。当下要做的是,借鉴国外经验,为非正规就业提供良好的发展环境和条件,实行更宽松的城市管理和社会扶持政策,少一些限制与收费,多一点服务与引导,大胆创新供给模式,把无处不在的用工需求尽量释放出来,让更多人捧上非正规的“饭碗”,走活扩大就业这盘棋。对这段文字概括最准确的一项是:

A.政府应大力发展非正规就业

B.相关部门需要对非正规就业提供便利

C.非正规就业是增加就业的好方式

D.增加就业是当前政府的主要工作

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第6题
下列小组中,属于社会目标模式下小组工作的实际运用的是()

A.情感发泄小组

B.对质小组

C.偏差行为矫治小组

D.单身母亲自强小组

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第7题
绿色建筑咨询工程师在初步设计阶段所做工作的步骤为()。①进行项目的整体绿色建筑设计理念策划分析②进行项目目标的确认,分析项目适合采用的技术措施与实现策略③根据设计目标及理念,完成项目初步方案、投资估算和绿色标识星级自评估④向业主方提供《项目绿色建筑预评估报告》

A.①-②-③-④

B.①-③-②-④

C.②-①-③-④

D.②-①-④-③

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第8题
不属于工程项目策划和决策阶段的主要工作是()。

A.工程项目预可行性研究

B.可行性研究

C.工程项目招标及承包商的选定

D.项目评估及决策

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第9题
建设工程项目质量的影响因素,主要是指在建设工程项目质量目标策划、决策和实现过程中影响质量形成的各种因素,包括()

A.客观因素和主观因素。

B.人的因素和技术因素。

C.管理因素和环境因素。

D.管理因素和社会因素。

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第10题
中国目前社会管理面临的形势可以概括为()。

A.人民对公共服务需求与政府提供公共服务的能力之间矛盾突出

B. 社会管理的难度和复杂度加大。

C. 急需重构社会基础秩序

D. 社会矛盾不突出

E. 人民对政府的信任度很高

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第11题
明星自检是重要的防人因失误工具之一,其使用方法可以概括为“停(Stop)-思(Think)-行(Act)-审(Review)”,即“STAR”原则,其中“行(Act)”的具体行动步骤包括:眼睛盯着或手指指向操作对象,读出操作对象并核对与程序一致,停顿一到两秒后进行操作。()此题为判断题(对,错)。
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