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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

全勤、绩效的核算和（）直接挂钩

A.班级课时量

B.带班人数

C.带班数量

答案

A、班级课时量

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第1题

员工的收入和工作目标的完成情况直接挂钩的是哪种薪酬模式？（)

A.岗位薪酬模式

B.技能薪酬模式

C.绩效薪酬模式

D.年功薪酬模式

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第2题

个人绩效工资要与绩效考核结果直接挂钩，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的()倍。

A.1.05

B.1.10

C.1.15

D.1.20

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第3题

（)也称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.补贴

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第4题

指标分解到岗位是目前班组管理的基本要求，要让职工知道（）与自己的绩效收入直接挂钩。

A.工作

B.业务

C.关键指标

D.任务

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第5题

下列各项不直接与预算的财务数字挂钩，但对企业完成预算目标非常重要的关键绩效指标法（KPI）中，正确的是（）。

A.存货周转率

B.员工满意度

C.收入增长率

D.投资回报率

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第6题

你公司小王和小李在两个部门中做同样的工作，而且取得了绝对相同的工作绩效，但年终他们得到的上级评价截然不同，导致奖金出现差异，请问可以有什么解决方案？（)

A.对两位主管进行培训，统一对评价标准的理解

B. 两位主管就结果再次进行沟通，各自进行调整

C. 奖金与工作绩效直接挂钩，上级评价仅作发展性参考

D. 多增加几名评价者，尽量减少单一评价者造成的误差

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第7题

绩效工资与仓库绩效系数和个人绩效系数挂钩（）

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第8题

《中国电网公司有限责任公司绩效考核管理规定》规定，公司的绩效考核分为()和()，实行考核评价结果与绩效工资挂钩的考核制度。

A.组织绩效

B.个人绩效

C.专业绩效

D.领导班子考核

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第9题

营业员绩效发放与厅经理完成情况和个人完成情况挂钩。（)

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第10题

经营核算制第2步建联动关系，其中薪酬总额和利润增长率挂钩（）

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第11题

病历检查结果与()及个人奖惩挂钩，实行书写者、质控医生和科主任三方连带责任。

A.科室奖金

B.科室绩效

C.个人绩效

D.科室奖惩

E.医院绩效

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