题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

TPM推进专员的考核指标权重有（）

A.20%

B.10%

C.5%

D.15%

E.30%

答案

ABCD

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第1题

黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标：业务员培训岗新人三个月转正率权重（），业务推动岗新人三个月转正率权重

A.30%，20%

B.40%，20%

C.40%，40%

D.50%，30%

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第2题

生产三部员工的考核指标权重有（）

A.10%

B.25%

C.15%

D.5%

E.30%

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第3题

网格考核指标个人业务考核权重（)%

A.10

B.15

C.20

D.25

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第4题

组长的的绩效考核考核指标及考核权重是（）

A.销售额完成率，50%

B.入库合格率，30%

C.下游服务评分，20%

D.品质投诉率，20%

E.下游服务评分，30%

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第5题

采用()来确定绩效指标权重，具体包括如下三个步骤:首先，将所有指标划分为三类并赋予不同的权重系数;其次，考核主体依据考核标准进行打分，经权重系数加权，得到每个指标的加权得分;最后，对所有指标加权得分进行求和，并根据指标数量对权重进行求和，取两者的商即为最终评价得分。

A.专家经验判定法

B.权值因子判断表法

C.层次分析法

D.加权平均法

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第6题

家客包中承包指标库分为承包重点考核指标及其他可选指标，其中承包重点指标考核权重不低于（)，考核指标项设定不超过（)

A.0.5

B.0.6

C.5

D.6

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第7题

根据《财富团队2020年KPI考核权重表》家族完成率低于（)，则家族类产品指标得分为零？

A.30%

B.50%

C.60%

D.80%

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第8题

商业银行正确处理业务发展和合规管理、风险管理的关系，不断完善考核机制，合理确定或适当提高合规和风险管理指标在考核体系中的占比，合规经营类和风险管理类指标权重可以低于其他类指标（）

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第9题

黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标：4-6个月新人当月3000P活动率指入司第4-6个月新人在当月3000P承保人数/入司第4-6个月新人总人数，该指标中所有“月”均指（）

A.佣金月

B.考核月

C.自然月

D.晋升月

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第10题

把资源消耗、环境损害、生态效益等体现生态文明建设状况的指标纳入经济社会发展()，使之成为推进生态文明建设的重要导向和约束。

A.考核体系

B.目标体系

C.评价体系

D.奖惩体系

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第11题

不属于工作评价指标方法的有（)

A.专家调查权重法

B.ABC分类权重法

C.CRG方法

D.360度评价法

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