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更多““质是达标和格行动”主题实践活动的工作定位是优势转化到一线党…”相关的问题
全路2017年工作主题是()。
A.严格管理认真负责
B.遵章守纪按标作业
C.强基达标提质增效
A.评比达标表彰工作实行中央和省(自治区、直辖市)两级审批制度
B.各省委、省政府可以将评比达标表彰工作的审批权限进一步下放
C.上级单位可以要求下级单位配套开展评比达标表彰活动
D.举办评比达标表彰活动，可以根据活动发生的成本向评选对象收取费用
A.真理原则要求人类必须按照世界的本来面目去认识和改造世界
B.价值原则要求人类必须按照自己的需要去认识和改造世界
C.真理原则侧重于客体性，价值原则侧重于主体性
D.真理原则体现了社会活动中的统一性，价值原则体现了社会活动中的多样性
【案例二】
南方A县推行一周局长制，百人轮流任职。A县县委组织部下发文件，要求在部机关全面开展“一人一星期‘组织部长’”活动，通过活动进一步解放思想，丰富“讲党性、重品性、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动内容。
A县县委组织部人才科科长、办公室副主任许某介绍说：“一开始设想每人轮值一月，但每年轮值下来，才能轮12个人，达不到最佳效果。于是改成每人轮值一个周，而考虑到‘一人一星期组织部长’的叫法太拗口，后来改称为‘一周部长’经过再三完善方案，活动终于在2008年6月9日正式展开了。”
“一人一星期组织部长”的想法来源于一句玩笑话。2008年5月底的一天，许
某跟随县委组织部长外出办公时，两人在车里讨论起近期工作，感慨之余，部长开
了个玩笑：“要不，让咱们部里面的人轮流体验一下，一人当一段时间部长试试？
大家共同出谋划策，工作可以做得更好。”
2008年7月15日，A县县委决定将林业局、教育局、建设局、交通局、计生局、农业局和旅游局等7个窗口单位作为试点，开展第一批“一周局长”工作，把轮流担任“一把手”的活动落实成为了制度。县委要求，干部职工人数在25人以下的，应在全局职工中进行；干部职工人数在25人以上的，可以在中层干部中开展。
综上所述，对一周局长制进行评价。（17分）
(B) 定时
(C) 定人
(D) 定质
