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[判断题]

自从2020年3月起,家化每月的代理人方案奖励改为从金管家里面进行线上兑现()

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第1题
客户自己从金管家家化商城里面下单,积分奖励如何计入到代理人名下()

A.计入金管家的专属客户经理名下

B.计入金管家的专属产品经理名下

C.专属产品经理和客户经理必须为同一人才能计入

D.客户下单代理人没有积分奖励

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第2题
如果在兑现家化方案时,代理人在寿险系统里面已经被清退离司,方案依然可以正常扣税并下发()
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第3题
以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是()

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

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第4题
只有在家化商城(金管家-生活-日用洗护)或者展E宝家化商城或者重客专区(金管家-我的-我的分享-去看看-上海家化)买的才有积分,其他均没有()
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第5题
55关于延期上缴风险抵押金的处罚办法进行处罚:延期1月,扣项目应得成本兑现奖励的10%;延期2月,扣项目应得成本兑现奖励的20%;延期3月,扣项目应得成本兑现奖励的30%()
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第6题
支出奖励进行兑现前无需进行奖励方案的报备,直接按照时间节点操作即可()
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第7题
为优化驾驶员安全考核绩效分配,自2020年9月起,至2020年12月,公司实行以线路为单位,对每月安全绩效核减的奖励金额,作为专项安全奖励,按照里程完成情况,奖励分配给本线路的“三无”驾驶员()
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第8题
标准团队考核标准: 方案时间:2020年一季度各层级主管3月5日前达成实动以上,一季度标准团队的标保和实动人力考核给与季度通算;即各直辖单位的一季度累计标保、累计实动人次达成相应标准,即可获得对应档位的奖励 3月出勤天数不低于15天()
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第9题
2020年3月1日,M公司销售一批产品给N公司,开出的增值税专用发票上注明的销售价款为200万元,增值税税额为34万元,款项尚未收到。因N公司发生财务困难,无法偿付到期债务,2020年6月30日,M公司与N公司协商进行债务重组。重组协议如下:M公司同意豁免N公司债务84万元,其余债务于2020年10月1日偿还,债务延长期间,每月收取2%的利息(若N公司从7月份起每月获利超过20万元,每月加收1%的利息)。假定债务重组日重组后债务的公允价值为150万元,假定M公司为该项应收账款计提了坏账准备45万元,整个债务重组交易没有发生相关税费。若N公司预计从7月份开始每月获利均很可能超过20万元,在债务重组日,N公司应当确认的债务重组利得为()万元。

A.0

B.79.5

C.70.5

D.84

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第10题
获赠的专用积分仅用于兑换流量半年包,分别兑换每月15G/每月20G流量半年包(2020),兑换后流量半年包从2020年1月起按月结日生效,有效期6个月,到期自动失效()
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