题目内容
（请给出正确答案）
A.将管理会计知识纳入会计人员和注册会计师继续教育、总会计师素质提升工程和会计领军(后备)人才培养工程
B.推动改革会计专业技术资格考试和注册会计师考试内容，适当增加管理会计专业知识的比重
C.仅加强国内管理会计学术间的交流合作
D.鼓励高等院校加强管理会计课程体系和师资队伍建设，加强管理会计专业方向建设和管理会计高端人才培养，与单位合作建立管理会计人才实践培训基地
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列选项中，为推动建立管理会计人才能力框架，完善现行会计人才…”相关的问题
A.发展中国特色管理会计理论体系
B.研究建立中国管理会计人才能力框架
C.研究建立管理会计公告制度
D.积极推进管理会计实践
A.改变人才“高消费”状况，形成不拘一格降人才的良好局面
B.扭转“唯名校”、"唯学历”的用人导向
C.所有选项都是
D.建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制
A.建立创新机制，来发掘创业机会
B.推动企业组织变革，为企业发展不断注入新的活力
C.建立和完善专业技术人员的创新创业能力培训制度
D.建立有利于增强人才吸引力的招聘制度
A.开展常态化会计人才培训教育
B.强化跨单位、跨部门、上下级的业务交流，增强人员流动
C.鼓励支持会计人才开展调研合作，提升研究能力
D.建立人才培养导师制，为青年会计人才指定业务导师
E.建立会计财务人才库，出台人才库管理制度
F.建立针对会计人才的诚信、廉洁教育长效机制
A.人才结构的盘点→人才数量的盘点→人才业绩的盘点→人才能力的盘点
B.人才数量的盘点→人才业绩的盘点→人才结构的盘点→人才能力的盘点
C.人才数量的盘点→人才结构的盘点→人才业绩的盘点→人才能力的盘点
D.人才能力的盘点→人才结构的盘点→人才业绩的盘点→人才数量的盘点
A.好的市场情报工作能够帮助企业的中层管理者做出正确的决策和快速的反应
B.良好组织和运作的市场信息情报系统,能让企业对外界变化保持高度敏感,并进而帮助企业提升预测未来和调整策略的能力
C.管理会计的核心功能是向管理决策者提供与规划、控制、决策和评价相关有用信息
D.建立基于管理会计的报告系统,能支持对预算结果实施及时追踪考核,以最大限度地发挥预算的作用
A.基层党组织政治功能和组织力持续提升，党建引领推动高质量发展更有成效
B.基层干部员工素质能力持续提升，进一步提高岗位胜任力，夯实人才支撑基础
C.三标质量和风险管控能力持续提升，科学规范、运行高效的现代基层管理体系基本建成
D.基层核心业务创新创效能力持续提升，推动实现更高质量、更有效率、更可持续发展
