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第2题
试用期员工需提前__天提交纸质离职申请单，正式员工需提前__天提交纸质离职申请单，若未依规定提前申请，不予结算任何薪资、奖金、各项津贴（）
A.1；30
B.3；7
C.3；30
D.1
第3题
新员工的电脑如需安装特殊软件或连接打印机，需注意（）
A．工单提交告知安装即可B．工单提交告知具体的软件名和安装申请，并注明合理的理由C．打印机提前下载好驱动并在工单上提供打印机品牌，型号，连接方式（usb或网络）。如果是网络版提供打印机IP地址并确保打印机处于可连接状态D．工单提交问题时打开TeamViewer软件并保持软件处于打开状态E．需要联系IT同事，告知ID和密码，由IT同事远程操作
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第4题
错误注销案件的类型为以下哪种情况（）
A.损失未核定，提前申请注销的
B.前期注销，后期需追加损失未及时申请注销恢复的
C.总公司人员错误操作导致注销错误的
D.损失核定，错误提交致使案件被注销的
第5题
以下员工请假管理规定不正确的是（）。
A.事假：员工因重大事故经证明属实必须请假时，公司酌情批准无薪假期
B.病假：员工因病需要治疗或休养，需要出示有关病情证明，并提交书面申请，公司批准带薪假期
C.婚嫁：员工若申请婚假，需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件，经公司批准可享受10天带薪休假
D.丧假：试用期满后，员工直系亲属死亡，可享受3天带薪休假
第6题
选择员工请假管理措施关于病假或事假，具体流程要求（）
A.GDS正式员工需要同时在OA和钉钉上提交申请
B.外协员工需要在钉钉中请假,并且发邮件给直接负责人、朱海玲和伍总
C.任何可预测的请假，必须提前一周申请
D.如果请假手续不规范，或审批没有完成，按旷工处理
第7题
以下哪些考勤规定是对的（）
A．必须本人面部识别打卡，每天上下班各考勤1次B．当天非全天请假、出差、外出的，上班后离岗的可不用打卡，直接离开C．外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D．员工因患病需停止工作治疗的，连续3天（含）以内的须提供公立医院休假诊断证明（盖公章）收费单据等；超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明（盖公章）或住院证明、收费单据等
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