题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

常白维修工（利乐组）的考核指标权重有（）

A.10%

B.25%

C.15%

D.5%

E.20%

答案

10%15%20%

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第1题

包装维修工（利乐）的考核指标权重有（）

A.20%

B.30%

C.5%

D.10%

E.15%

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第2题

包装维修工（利乐）的所有考核指标权重为15%的共有1项（）

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第3题

下列属于包装维修工（利乐）的考核指标是（）

A.产品投诉贡献度

B.终端形象符合率

C.包材损耗率

D.维修费用

E.生产计划满足率

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第4题

网络管理员的考核指标权重有（）

A.20%

B.10%

C.5%

D.15%

E.25%

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第5题

设备管理员的考核指标权重有（）

A.10%

B.25%

C.15%

D.5%

E.20%

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第6题

生产三部员工的考核指标权重有（）

A.10%

B.25%

C.15%

D.5%

E.30%

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第7题

网格考核指标个人业务考核权重（)%

A.10

B.15

C.20

D.25

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第8题

家客包中承包指标库分为承包重点考核指标及其他可选指标，其中承包重点指标考核权重不低于（)，考核指标项设定不超过（)

A.0.5

B.0.6

C.5

D.6

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第9题

组长的的绩效考核考核指标及考核权重是（）

A.销售额完成率，50%

B.入库合格率，30%

C.下游服务评分，20%

D.品质投诉率，20%

E.下游服务评分，30%

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第10题

采用()来确定绩效指标权重，具体包括如下三个步骤:首先，将所有指标划分为三类并赋予不同的权重系数;其次，考核主体依据考核标准进行打分，经权重系数加权，得到每个指标的加权得分;最后，对所有指标加权得分进行求和，并根据指标数量对权重进行求和，取两者的商即为最终评价得分。

A.专家经验判定法

B.权值因子判断表法

C.层次分析法

D.加权平均法

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