A.任职
B.直接
C.提职
D.改职
A.职业技能鉴定
B.岗位任职资格考试
C.专业技术考试
D.领导考核考评
A.判断应聘者是否符合所招聘岗位的基本任职条件
B.通过分析和调查,确定应聘者所提供的个人信息是否真实
C.因人设计工作职位
D.收集应聘者的申请表
E.判断应聘者的专业、学历是否符合所招聘岗位的基本任职条件
A.具有与从事工作相关专业大学专科及以上学历
B.具有相关专业中级及以上专业技术职务任职资格或相关专业注册安全工程师
C.具有相关专业中级及以上专业技术职务任职资格,以及相关专业注册安全工程师
D.具有与从事危险化学品生产或储存相关的安全环保、工艺、技术、设备等技术或管理岗位3年及以上的从业经历
A.取得(药师)及以上药学专业技术职务任职资格
B.具有三年以上门急诊或病区处方调剂工作经验
C.接受过处方审核相应岗位的专业知识培训并考核合格