关于奖励系数说法正确的有()
A.最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数50%≦X<70%,奖励系数=0.5
B.最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数30%≦X<50%,奖励系数=0.3
C.最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数X<30%,奖励系数=0
D.服务商加入时间不足半年,按实际加入月份计算
A.最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数50%≦X<70%,奖励系数=0.5
B.最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数30%≦X<50%,奖励系数=0.3
C.最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数X<30%,奖励系数=0
D.服务商加入时间不足半年,按实际加入月份计算
A.政策包含加油、教培、休娱、医美、mall等5个行业
B.报名行业政策的商户,当月流水不计算流水奖励
C.本月开通的商户报名行业政策,次月统计行业奖励,当月可以参加月度新增奖励
D.行业政策商户,1个商户,当月新增超过20个门店的,奖励叠加1.5倍系数
E.行业政策奖励没有封顶金额
F.7月有一户获取首开户奖励,8月第一户依然可以拿到首开户奖励
A.5G用户发展奖励只与发展的5G用户数量有关
B.奖励门槛为移网用户完成率≥80%
C.奖励挂钩高质量产能占比系数,当高质量产能占比=42%,系数为1
D.奖励挂钩高质量产能占比系数,当高质量产能占比=30%,系数为0
A.行星轨道的半长轴越长,自转周期越大
B.行星轨道的半长轴越长,公转周期越大
C.水星离太阳最近,公转周期最大
D.海王星离太阳最远,公转周期最小
A.坚持精神奖励与物质奖励相结合
B.奖励工作表现突出,有显著成绩和贡献的公务员或公务员集体
C.公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体
D.以物质奖励为主
A.星级工程奖励400元
B.星级工程奖励500元
C.责任津贴星级人力系数1.1
D.日常考核加分25分
E.直辖组津贴星级人力FYC计提3%(不含主管)
A.处经理责任津贴按直辖处月FYC分为3档
B.处经理责任津贴奖励基数最低档为2400元
C.处经理职级奖励基数最高档为3400元
D.优质四星主管星级人力系数为1
A.4月受理鑫玺累计达成APE5万元,可以获得4克黄金
B.4月受理鑫玺且承保累计达成APE 10万元,可以获得10克黄金
C.黄金奖励有5克、10克、35克、45克四档,且奖励取高不兼得
A.首次晋升组经理组建团队有效人力达成1+6基本法奖励3200元
B.首次晋升组经理组建团队有效人力达成1+9基本法奖励5000元
C.首次晋升部经理培育4个组奖励7000元
D.首次晋升部经理培育6个组奖励15000元
A.学习类任务每完成1个,奖励1贝壳币,奖励实时发放
B.有任务未完成,不能获得本阶段的奖励
C.新人任务奖励的商机发放明细请到金贝平台进行统一查询
D.所有任务都完成,下次任务开启后,新人可以获得3个或9个商机奖励