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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求和要项,这体现了绩效评价指标设置的()。

A.一致性要求

B.测量性要求

C.独立性要求

D.针对性要求

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第1题
教师()制度,是指聘任双方在平等自愿的基础上,由学校或者教育行政部门根据教育教学需要设置工作岗位,聘请具有教师资格的公民担任相应教师职务的制度。

A.奖惩制度

B.考核制度

C.聘任制度

D.职务制度

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第2题
在应用麦肯锡矩阵时需要注意()。

A.评价指标尽量定量化

B.不同品牌之间每个评价指标的权重必须一致

C.评价指标权重的确定必须根据每一项业务的特点进行

D.不同品牌之间每个评价指标的权重可以不同

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第3题
针对不同的TDM业务,应设置为不同的发送时钟类型,遵循规划方案即可。2G选择系统时钟,3G优选系统时钟,大客户业务选择自适应时钟。()
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第4题
对采购人员的考核,也可以在计算指标的基础上,采用评分的办法进行综合评价,对 考核项目进行细分后应该包括以下哪些内容?()

A.信息应用

B.计划执行

C.采购纪律

D.资金运用与帐务处理

E.专业知识

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第5题
在目标部位守护勤务工作中,应该根据()安装配置相应的安全技术防范设置设施。A.客户单位要求B.保安

在目标部位守护勤务工作中,应该根据()安装配置相应的安全技术防范设置设施。

A.客户单位要求

B.保安公司要求

C.技防公司要求

D.重要部位的不同特点

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第6题
下列关于专项工作量化指标的说法不正确的是()

A.医疗卫生机构手卫生设施设置和用品配置合格率≥70%

B.重点部门手卫生设施设置和用品配置合格率100%

C.医疗卫生机构医务人员手卫生培训覆盖率100%

D.医疗卫生机构医务人员手卫生依从率≥60%,手卫生正确率≥75%

E.重点部门依从率和正确率分别达到75%和90%以上

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第7题
安全检查工作一般应当设置引导、证件查验、安检仪器操作、人工检查等基本工作岗位,不得增加其他工作岗位。()
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第8题
安全检查工作一般应当设置()等基本工作岗位。

A.引导

B.证件查验

C.安检仪器操作

D.人工检查

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第9题
()是指企业根据消费者、销售区域等方面的差异,对同一种产品或服务设置不同的价格,以达到获取最大利润的目的。

A.渗透定价策略

B.撇脂定价策略

C.满意定价策略

D.差别定价策略

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第10题
一级价格歧视指()

A.厂商对每一消费数量段都制定一个价格

B.厂商对同一种产品在不同市场上收取不同的价格

C.厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售

D.厂商对每一位消费者都设置不同价格出售

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第11题
采用()来确定绩效指标权重,具体包括如下三个步骤:首先,将所有指标划分为三类并赋予不同的权重系数;其次,考核主体依据考核标准进行打分,经权重系数加权,得到每个指标的加权得分;最后,对所有指标加权得分进行求和,并根据指标数量对权重进行求和,取两者的商即为最终评价得分。

A.专家经验判定法

B.权值因子判断表法

C.层次分析法

D.加权平均法

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