对癌症康复期的病人,在工作问题上应建议他们()。
A.放化疗期间应该休息,放化疗结束后可以工作
B.工作问题无论如何不必考虑了
C.治疗目的便在于让病人恢复正常,为什么不能工作啊
D.可视工作的轻重,熟练和胜任的程度而定,以不觉过分劳累为原则
E.以半天轻工作为宜
A.放化疗期间应该休息,放化疗结束后可以工作
B.工作问题无论如何不必考虑了
C.治疗目的便在于让病人恢复正常,为什么不能工作啊
D.可视工作的轻重,熟练和胜任的程度而定,以不觉过分劳累为原则
E.以半天轻工作为宜
A.除了给予正常的物质奖励外,将其晋升到高一级岗位。
B.给予特别的物质与精神奖励,让他继续担任经理工作。
C.重点给予精神奖励,提拔他担任更高一级的管理工作。
D.由公司出钱让他到国内着名管理学院去进修管理课程。
A.生命拒绝麻木
B.生命庆幸疼痛
C.生命中的疼痛
D.别样的“疼痛”
A.一般只有两个方案可供选择,而且两个方案均可导致实际购买
B.在一些次要问题上向客户提出选择成交建议,使客户比较容易进行选择
C.营销员应把选择权交给客户,把主动权留给自己,事先做好准备
D.当好客户购买决策的参谋与顾问,讲解各方案的优劣与预算,帮助客户进行选择
A.将业务范围转变为注重与大气排放相关的活动
B.向ESH经理介绍相关知识
C.记录这一薄弱环节并进一步提问以便确定该薄弱环节的潜在影响
D.把在这方面有违法可能性的情况向适当的法规机构报告
A.今天吃饭,大家一律不准用筷子。
B.女工工作做得好,可以解决一些女工特有的切身问题。
C.局领导对群众反映个别职员玩忽职守的问题十分气愤。
D.日方在钓鱼岛问题上的种种错误做法,使中日关系正常发展受到严重干扰。
A.他可能有什么急事,会停下来问问他
B.他一会可能还有事情,抓紧时间讲完
C.提醒他回到讨论的主题上,抓凝时间讨论完
D.告诉他自己还有几个问题,大概多长时间,可他时间是否允许
A.对,企业外部的确有较丰富的人力资源
B.不对,从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性
C.不能一概而论,应视具体情况确定
D.以上说法都不对
A.低血容量性休克不建议常规使用血管加压药物,
B.如果通过液体复苏仍不能维持MAP和组织器官灌注,可考虑使用血管加压药物,特别是对于创伤性脑损伤的患者
C.如有必要使用血管加压药物,可以在低血容量性休克(包括失血性休克)中首选去甲肾上腺素或血管加压素
D.使用血管加压素能使对液体和儿茶酚胺无反应的患者从严重的失血性休克中恢复并维持良好的状态
E.血管加压药物使用后,在所有类型的休克中,MAP目标至少为65mmHg
A.为偏瘫、截瘫、脑瘫、小儿麻痹后遗症、骨关节疾病等肢体功能障碍者,制定训练计划
B.开展辅助器具咨询、租赁、维修、供应等服务
C.指导在社区和家庭开展运动功能、生活自理能力和社会适应能力等方面的康复训练,做好训练纪录,进行效果评估
D.提出居家和社区无障碍环境改造建议
E.对重度急性期和复发的病人及时转诊