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[单选题]

通过严格准入、标准用工,开展(),提高从业人员素养和技能,限制人的担心全行为,为煤矿安全生产供应人才保障。

A.岗位培训

B.平安培训

C.平安教育

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第1题
叙做二手住房贷款时,()属于交易风险的防范方式。

A.通过向房地产管理部门查册确定交易房产的权属情况和权利情况

B.严格合作方准入,加强对中介合作方的管理

C.严格控制委托收款,核实委托公证书真实性,进一步调查核实交易双方的情况

D.通过核查身份证、户口簿等资料,调查买卖双方是否存在关联关系,确保交易行为的真实性

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第2题
某船舶检验机构今年经费非常紧张,面临员工工资发放困难的尴尬境地,遂发布了一不成文的规定,如:
将检验收费系数提高到110%、增收保健费和茶水费,结果当年该机构不但工资发放顺利,而且经费尚有盈余。该船舶检验机构违背了《船舶检验机构执业道德准则》的执业原则,即严格自律原则,该原则包括以下哪些内容?()

A.公正履责、诚信检验

B.不以降低检验标准或检验收费为代价吸纳船检业务或牟取船检规费

C.不擅自提高收费标准

D.在国家法律、法规授权和主管机关核定的资质范围内依法开展船舶检验业务

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第3题
通过照护岗位胜任力评价,加速照护岗位准入标准的制定和实施,促进照护人员职业生涯健康发展。()
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第4题
以下哪项不属于《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》对加强幼儿教师队伍建设提出的建议?()

A.核定编制,逐步配齐,提高准入标准

B.依法落实幼儿园教师地位和待遇

C.淘汰不合格的教师

D.完善学前教育师资培养培训体系

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第5题
用人单位实行农民工劳动用工聘用制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。()
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第6题
从“返乡潮”到“用工荒”,一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力,经济形势不断企稳
回升向好。但另一方面,也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”,一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”,一边却是民工以缺乏专业技能者居多。要化解“用工荒”问题,除了提高最低工资标准之外。还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制,同时应加大对中低劳务人员的专业培训投资,让民工在工作中得到价值的不断提升。 对这段文字的主旨概括最准确的一项是()。

A.阐述“甩工荒”折射出的积极效应及消极影响

B.分析“用工荒”暴露出的问题及应采取的应对举措

C.指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键

D.说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因

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第7题
各级安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构应当将生产经营单位应急预案工作纳入年度监督检查
计划,明确检查的重点内容和标准,并严格按照计划开展执法检查。()

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第8题
开展信息技术产品分级测评时,为了获得必要的保障级,可以通过如下哪几个方面进行努力?()

A.评估范围

B.评估深度

C.评估规范性

D.严格性

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第9题
酒店安全管理的第一项内容就是()。

A.健全安全防范管理制度,严格实行安全保卫岗位责任制

B.做好日常接待服务中的安全管理,预防事故发生

C.开展安全和法制教育,组织安全业务培训,提高员工的安全意识

D.确保酒店的重点与要害部位的安全,妥善处理安全事故

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第10题
安检机构应当在许可的检验资格范围内,依法接受委托,严格按照检验标准和规程等技术规范开展机动车
安全技术检验,并及时向()出具检测结果,不得伪造检测数据。

A.车间主任

B.法人

C.委托人

D.经理

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第11题
典型调查由于强调通过对个案的分析推导出对总体的认识,在认识层次上比一般个案调查有更高要求,所以开展起来要求也更严格。此题为判断题(对,错)。
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