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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在柯氏四级评估中,在培训中或培训结束时进行的评估,属于()评估级别。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第1题
分层分类开展()、()、()、()柯氏四级评估,及时准确向主办方、送培方反馈培训信息。

A.反应

B.学习

C.行为

D.效益

E.能力

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第2题
在培训有效性评估模型中,最为人所知和广是美国人力资源管理专家唐纳德,柯克帕狄克在()年提出的四个层次的评估模型。

A.1957

B.1958

C.1959

D.1960

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第3题
简述柯氏培训效果评价的四层次。

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第4题
以下选项中,开展诚信宣传、教育和普及工作,弘扬诚信文化的方式有哪些?()

A.在各类教育培训中普及诚信教育

B.树立社会诚信典范

C.诚信知识七进活动

D.利用诚信兴商宣传月等活动

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第5题
在《中国红十字事业发展规划纲要(2020-2024年)》的主要任务中提出的推动应急救护培训有哪“五进”?()

A.进社团、进农村、进大学、进企业、进单位

B.进街道、进乡镇、进学校、进矿山、进机关

C.进社区、进农村、进学校、进企业、进机关

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第6题
被培训员工在接受培训以后,知识、技能、态度方面是否有所提高或改变以及有多大程度的提高或改变,这属于哪一级培训效果评估()

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第7题
感官检验人员:()。

A.应接受有关产品特性的培训

B.如生病,则不可以品尝样品

C.应安静的评估样品

D.应将样品收集在容器中,并加盖密封

E.上述全部

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第8题
《安全生产法》中规定:“生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定(),告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施”。

A.应急预案

B.评估报告

C.评价报告

D.安全培训

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第9题
传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果,具体是指()。
传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果,具体是指()。

A、学员反应

B、学习成果

C、工作行为

D、经营业绩

E、领先指标

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第10题
在检查岗位职责时什么是最重要的评估标准?()

A.工作职能中所有要做的工作和需要的培训都有详细的定义

B.职责清晰,每个人都清楚自己在组织中的角色

C.强制休假和岗位轮换被执行

D.绩效得到监控和提升是基于清晰定义的目标

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第11题
在传染病信息报告管理工作的组织机构职责中医疗机构负有()责任。

A.建立健全传染病诊断、报告和登记制度

B.负责对本单位相关医务人员进行传染病信息报告培训

C.协助疾病预防控制机构开展传染病疫情的调查

D.开展传染病信息报告工作的考核和评估

E.负责预则传染病发生、流行趋势

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