题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

消极怠工几次以上的，可认定为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同且依法无需支付经济补偿金及赔偿金（）

A.2

B.3

C.4

D.5

答案

B、3

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更多“消极怠工几次以上的，可认定为严重违反公司规章制度，公司有权解…”相关的问题

第1题

‌对于一年内在公共场所扒窃几次以上的，应当认定为“多次盗窃”，以盗窃罪定罪处罚（)。

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

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第2题

请根据上述场景回答下列问题。张某没有遵守公司规章制度，严重违章，因此，张某死亡不能认定为工伤。（）

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第3题

《两高司法解释》第一条实施刑法第三百三十八条规定的行为，非法排放、倾倒、处置危险废物三吨以上的；应认定为严重污染环境。（）

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第4题

下列哪种情形可认定为工伤（)。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害

C.在上班途中，受到机动车事故伤害

D.违反治安管理受到伤害

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第5题

出产安然变乱分为责任变乱和非责任变乱两大类以下行为或原因导致的变乱，可认定为非责任变乱的是（）。

A.违背自然规律的行为导致的变乱

B.违法行为导致的变乱采集者退散

C.违反规程的行为导致的变乱

D.无法预测的原因导致的变乱

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第6题

借款人为小型企业并吸纳贫困人口就业()个(含)以上，或占职工总人数()%(含)以上;可认定为具有扶贫带动作用。

A.2，3

B.2，2

C.3，2

D.3，3

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第7题

医务人员在考评周期内医德考评结果认定为低劣，有哪种情形之一将不再参与计分排名（）

A.在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的

B.在临床诊疗活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的

C.违反医疗服务和药品价格政策，多记费、多收费或者私自收取费用，情节严重的

D.隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的

E.不认真履行职责，导致发生医疗事故或严重医疗差错的

F.医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的

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第8题

客户满足以下哪项条件的，应认定为合规关注客户：（)。

A.第三方支付公司的海外平台(经国家监督机构核批经营牌照的除外)

B.无法说明公司设立用途的特殊目的公司(因并购、项目融资等已有明确目的设立的除外)

C.经总行认定的其他关注类客户

D.以上都是

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第9题

下面（)不被认定为工伤。

A.职工因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的

B.酗酒导致伤亡的

C.自残

D.自杀

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第10题

小张2009年3月入职深圳某公司，签了3年的劳动合同，合同中约定，如违反公司规章制度，情节严重，公司有权提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。2011年5月12日，小张接到公司的解雇通知，解雇理由是小张上班时间经常上网聊天，根据公司规章制度，三次以上在上班时间上网聊天的视为严重违纪，公司可解除劳动合同。小张辩解，他一直不知道公司有该规定，公司从未将规章制度的内容向其公示，公司称规章制度已向其公示，但无法举证规章制度公示的事实。请问公司可否解除小张劳动合同？

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第11题

对非法采集、供应血液或者制作、供应血液制品，具有那种情况之一的，应认定为《刑法》第三百三十四条第一条款规定的“对人体健康造成严重危害”，处五年以上九年以下有期徒刑，并处罚金（）

A.造成献血者、借助血浆者、受血者感染乙型肺炎病毒、丙型肝炎病毒、梅毒螺旋体成者其他经血液传播的病原微生物的

B.造成献血者、借助血浆者、受血者严重贫血，造成功能障碍或者其他器官组织损伤导致功能障碍等身体严重危害的

C.对人体健康造成其他严重危害的

D.以上都是

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