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[多选题]

战略地图根据平衡记分卡分为的四个层次分别是()。

A.财务

B.运营

C.能力

D.营销

E.市场/客户

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第1题
()从资源、产出、柔性这三方面的绩效评价指标,对供应链进行评价,可以反映出供应链的战略目标。

A.供应链运作参考模型法

B.平衡记分卡法

C.层次分析法

D.ROF法

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第2题
平衡计分卡对战略管理的突破性贡献主要有()。

A.通过绘制战略地图这一管理工具,实现对战略的可视化描述

B.通过平衡计分卡建立战略地图的框架

C.通过战略地图和平衡计分卡建立了战略协同的机制

D.尝试通过战略地图、平衡计分卡以及仪表盘等工具将战略和运营进行连接

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第3题
常被用于识别某一特定的变革活动的动力和阻力的工具是()。A.五力模型B.力场分析C.战略地图D.平衡

常被用于识别某一特定的变革活动的动力和阻力的工具是()。

A.五力模型

B.力场分析

C.战略地图

D.平衡计分卡

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第4题
依据平衡计分卡的思想,把组织的战略分成财务战略、客户战略、内部业务流程战略和()四个维度。

A.资源外取战略

B.学习与创新战略

C.一体化战略

D.多元化战略

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第5题
关于平衡计分卡,说法错误的是()

A.各指标必须能够准确量化

B.包括财务、客户、内部业务流程、学习与创新四个维度

C.平衡包括外部业绩与内部业绩的平衡

D.领先指标的设定取决于企业的战略和对目标市场的价值定位

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第6题
物流战略管理分为哪几个层次()?

A.功能性战略

B.基础性战略

C.全局性战略

D.结构性战略

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第7题
()武装力量划分为六个军区、一个战略集群和四个舰队
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第8题
迈克尔•波特将战略分为哪几个层次()?

A.定位

B.抉择

C.配置

D.扩张

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第9题
组织战略按照组织层次,可以分为()。

A.公司层战略

B.事业层战略

C.职能层战略

D.团队层战略

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第10题
企业文化可以分为四个层次,其核心与灵魂是()

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.行为文化

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第11题
管理信息系统一般被看作一个金字塔形的结构,从底层的业务处理子系统到()、()和()共分为四个层次。
管理信息系统一般被看作一个金字塔形的结构,从底层的业务处理子系统到()、()和()共分为四个层次。

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