首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

新员工试用期恰逢疫情,可否延长试用期()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“新员工试用期恰逢疫情,可否延长试用期()”相关的问题
第1题
员工在试用期结束前,由个人、用人部门填写(),公司领导审批

A.新员工面试评定表

B.新员工试用期评定表

C.职工登记表

D.应聘登记表

点击查看答案
第2题
所有新员工上岗都应约定一定期限的试用期。员工级试用期限为1-3 个月。其中综合/财务试用期()个月;工程/客服/经营试用期()个月;保洁/帮厨试用期()个月

A.3,2,1

B.2,1,1

C.3,1,2

点击查看答案
第3题
用人部门与入职一个月新员工进行面谈并做好记录,填写《新员工试用期跟踪评估表》()
点击查看答案
第4题
新员工入职的试用期是()

A.不超过1个月

B.两个月

C.三个月

D.四个月

点击查看答案
第5题
新员工试用期考核环节包括哪几个考核维度()

A.新员工培训

B.带教评核

C.行为评核

D.业绩评核

点击查看答案
第6题
新员工入职后须经过试用期,试用期间为()个月,高级管理职位人员的试用期为()个月,根据员工的表现可以提前或延期转正

A.1-3 1-12

B.1-3 3-6

C.1-6 1-6

D.1-3 1-6

点击查看答案
第7题
()多用于新员工的试用期培训和转岗员工的上岗培训

A.岗位辅导

B.岗位轮换

C.小组学习

D.企业教练

点击查看答案
第8题
新员工培养工作指引中,社招新员工试用期考核包括哪些步骤()

A.通用知识测评、转正答辩

B.转正总结、转正审批

C.直接发起转正审批

点击查看答案
第9题
新员工被录用后均有试用期,试用期为()。业务部门(运营事业部、运维事业部、发展事业部)可在实习期规定时间,在钉钉人事组别中选择提交进阶申请,完成进阶指标即可计入绩效奖金
点击查看答案
第10题
新员工试用期为()正式员工辞职应提前()书面申请

A.2个月 ,1个月

B.2个月,30天

C.3个月  1个月

D.3个月  30天

点击查看答案
第11题
员工转正条件包括()

A.试用期参加过公司新员工培训且考核合格

B.试用期期间参加部门岗位培训且考核合格

C.通过公司转正考核且判定胜任本职工作

D.使用期间未受到《奖惩管理规定》中所列相关处分

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改