首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

根据我国劳动法的规定,用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚生育的限制性条款。此题为判断题(对,错)。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据我国劳动法的规定,用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中…”相关的问题
第1题
根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第2题
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动协商后,一般情况下加班时间为__()

A.每天不超过1 小时

B.每天不超过3 小时

C.每周不超过8 小时

D.每周不超过10 小时

点击查看答案
第3题
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()

A.每天不超过1个小时

B.每天不超过3个小时

C.每周不超过8个小时

D.每周不超过10个小时

点击查看答案
第4题
根据我国法律的规定,工会具有()等权利。

A.帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同的权利

B.代表职工与企业签订集体合同的权利

C.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利

D.保障职工依法行使民主参与的权利

E.对执行劳动法的监督权

点击查看答案
第5题
1929根据我国劳动法的规定,用人单位不得在女职工孕期产期哺乳期内单方面解除劳动合同()
点击查看答案
第6题
()根据我国劳动法的有关规定,用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准
点击查看答案
第7题
根据我国劳动法的规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第8题

《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法如何解决?

点击查看答案
第9题

《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以()解决。

A.谈判

B.答辩

C.协商

点击查看答案
第10题
劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改