如果结果不匹配，请 
更多“女职工休完产假返岗后，自小孩满一周岁之前，可享有哺乳假，即每…”相关的问题
第2题
1996年女职工A某被一家公司录用。双方签订劳动合同期限为4年。1999年A某开始休产假。原公司合同规
定：“女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天”。 A某没有按照公司的规定休产假，而是按照国家规定休息了90天。当A某上班时，公司根据内部规定，认定超出56天的假期为旷工，并给予除名处理。公司的规定是否合法，请说明理由。
点击查看答案
第3题
某市某皮厂没有按国家规定参加生育社会保险，职工邱某于1998年11月7日与该厂签订了五年期限的劳
动合同，2001年9月24日休产假。产假满后重新回企业上班。在领取生育津贴和报销生育医疗费时，该厂财务部门按厂里规定一次性付给邱某生育包干费2000元。请问：该厂的做法是否正确，为什么？
点击查看答案
第4题
女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受()天产假。
A.10，25，42，70
B.10，30，40，75
C.15，25，40，70
D.15，30，42，75
第8题
自然失业是由于经济中一些难以克服的原因所引起的失业，它是任何经济都难以避免的失业，也是正常的失业。根据以上定义，下列不属于自然失业的是（）。
A.王某在某公司工作的一年中，嫌工资太低，于是辞职
B.某地发生地震，厂房和设备毁坏了，厂长不舍地遣散了工作多年的人
C.某企业进行改制，一些文化水平低，年满40岁的女职工下了岗
D.张某违反公司规定暗箱操作，被发现后公司将其开除
第9题
依照《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列规定对未成年工定期进行健康检查（)。
A.安排工作岗位之前
B.工作满半年
C.工作满一年
D.年满18周岁，距前次体检时间已超过半年
E.年满18周岁，距前次体检时间已超过一年
