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[单选题]

以下()风险性差错的,视情节严重情况,按笔扣减绩效300-2000元

A.各级行风险数据核查发现问题

B.晚间业务全流程核查发现业务不合规

C.存单存折影像留存差错,印控仪使用违规操作的

D.发生反洗钱制裁业务或制裁国家法人(含其他符合规定的相关人员)持有账户发生业务

E.高风险客户开户

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E、高风险客户开户

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第1题
上海银行会计核算业务质量考核中,业务差错按差错性质分为()。
上海银行会计核算业务质量考核中,业务差错按差错性质分为()。

A.一般差错

B.规范性业务差错

C.风险性业务差错

D.重大差错

E.事故差错

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第2题
护理差错、事故报告制度有以下哪些()

A.各病区建立差错、事故登记本。由本人及时填写差错、事故登记表。护士长及时组织讨论与总结

B.发生差错、事故后,要积极采取补救措施,以减少或消除由于差错事故造成的不良后果

C.当事人在规定时间内向护士长、护理部上报发生差错事故的经过、原因、后果,并登记

D.发生严重查错事故的各种有关记录、检验报告及造成事故的药品、器械等均应妥善保管,不得擅自涂改、销毁,并保留患者的标本,以备鉴定

E.差错事故发生后,按其性质与情节,组织护理人员进行讨论,以提高认识,吸取教训,改进工作,并确定事故性质,提出处理意见

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第3题
关于门诊定点医疗机构,乙方在服务过程中,有以下行为之一的,由甲方责令限期30日整改,并视情节轻重,暂停社保卡拨付业务、暂停社保卡刷卡和拨付业务()

A.定点管理人员和POS机操作人员未经培训上岗的

B.营业期间无医师、护士在岗的

C.未按要求向甲方上传诊疗明细的

D.按规定装订、保管单据存根和刷卡凭证存根等相关资料的

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第4题
人为有意损害设备的,除按折旧赔偿外,还应视情节轻重给予行政处分。()
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第5题
业务部门负责人在执行规章制度方面存在问题的,有下列哪些处理方式()。

A.本人违反规章制度的,给予通报批评或行政处分

B.取消任职资格

C.本部门发生差错事故造成损失的,按有关规定追究领导责任

D.对本部门发生的违反规章制度的行为不作认真处理的,根据情节轻重,给予通报批评或行政处分

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第6题
饮酒上岗的,给予警告。饮酒上岗的职工,责令其离开工作岗位,当班按旷工处理;造成影响或损失的,视情节加重处理,直至解除劳动合同。()
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第7题
监督检查人员不认真履行职责,不按监督检查的规定和程序办事,有下列哪些处理方式()。

A.情节轻微,未造成后果的,给予批评教育,并给予一定的经济处罚

B.禁止从业资格

C.造成重大事故或经济损失的,给予记过以上行政处分,并应调离原工作岗位

D.造成一般差错的,除给予经济处罚外,还要进行通报批评

E.造成差错事故的,给予行政警告处分

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第8题
关于社区定点医疗机构,乙方有下列行为之一的,或违反社会医疗保险有关规定,涉及违规金额占稽核当期医保应付费用0.5%(不含0.5%)以下的,甲方按规定追回相关违规费用,并视情节对乙方做出约谈、限期整改、纳入年终考核的处理()

A.医疗保险宣传与政策规定不符的

B.机构名称、法定代表人、单位所有制形式、诊疗科目、地址、医保医师、医保护士等未按规定进行医保备案或发生变化未及时办理变更手续的

C.机构资质、人员、房屋、设备等相关条件发生变化,不符合规定条件的

D.医保医师变更执业备案地点,仍以该医保医师名义上传结算医保费用的

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第9题
4用工单位因未及时解聘违规违纪和医疗期满后无法胜任工作的人员,所产生的额外人力成本和劳动纠纷成本,须在用工单位人力成本预算中按双倍比例扣减,并视情节轻重由相关责任人按比例承担相关费用()
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第10题
二类违规处理办法包括以下哪些()

A.口头警告:不予经济处罚

B.书面警告(与公告): 扣除当月提成奖金(50元-200元,含200元)

C.职级及薪酬将视违规违纪情节被降低 1-3 级

D.以大区公告的形式在大区及以下范围内发布通报批评

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第11题
2015年8月24日起实施的车辆分公司《禁、控烟管理规定》中指出,各厂、部内部工作人员在禁烟区内吸烟,情节较轻的,由该人员所在责任部门对其批评教育,并视情况扣发()的绩效考核。

A.50元以上100元以下

B.100元以上200元以下

C.50元以上200元以下

D.200元以下

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