首页 > 其他

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

2020年7月31日员工刘某因违反公司规章制度被辞退，2017年11月20日其曾参加公司统一组织的中级消防员证培训并通过考试，于2019年09月01日颁发资格证，培训总费用为3265元，刘某离职时，应向公司支付（）元培训费

A.0元

B.2358.05元

C.2267.36元

D.272.08元

答案

C、2267.36元

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“2020年7月31日员工刘某因违反公司规章制度被辞退，201…”相关的问题

第1题

孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2010年7月1日至2013年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度,公司于2012年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作,遂于2013年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的起始时间为()。

A.2012年12月31日

B.2013年1月1日

C.2013年4月1日

D.2014年1月1日

点击查看答案

第2题

A公司在我司投保雇主责任险，记名投保，保期为2020年1月1日至2020年12月31日，2020年7月10日，员工B在工作期间被机器损伤，单位向我司报案，理赔人员查询投保资料发现B未在投保名单内，单位得知情况后，于7月11日申请对保单进行了批改，将员工B加入了投保名单。本案的处理方式正确的是（）

A.拒赔

B.保单已批改，可以正常理赔

C.对于批增前已发生的医疗费不予理赔，批增后发生的医疗费正常理赔

D.可以协商赔付

点击查看答案

第3题

长江公司适用的企业所得税税率为25%，采用资产负债表债务法核算。2020年递延所得税资产、递延所得税负债期初余额均为零。长江公司2020年度实现销售收入5000万元，利润总额3258万元，预计未来期间能产生足够的应纳税所得额用以抵减当期确认的可抵扣暂时性差异。2020年度发生相关交易或事项如下：

（1）2020年初开始研究开发某项新技术，其中研究阶段支出为800万元；开发阶段共发生支出1200万元，其中符合资本化条件的支出为800万元。该无形资产于2020年7月1日达到预定可使用状态，预计可使用年限为10年，预计净残值为零，采用直线法摊销。根据税法规定，企业研究开发支出未形成无形资产计入当期损益的，按照研究开发费用的75％加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的175％摊销，假定税法规定的摊销年限、净残值和方法与会计相同。

（2）经股东大会批准，自2020年1月1日起授予100名管理人员股票期权，当被激励对象为公司连续服务满2年时，有权以每股5元的价格购买长江公司1万股股票。公司本年度确认该股票期权费用400万元。税法规定，因该股票期权在未来行权时准予税前扣除680万元。

（3）长江公司2019年12月31日购入一栋建筑物用于出租，实际支付价款1000万元，作为投资性房地产核算，并采用公允价值模式进行后续计量。2020年末确认了公允价值变动收益350万元。已假定税法上允许该投资性房地产可按年限平均法计提折旧，预计使用年限为20年，预计净残值为零，但公允价值变动不得计入应纳税所得额。

（4）2020年度长江公司计入成本费用的职工工资总额为300万元，已全额支付完毕。按照税法规定可予税前扣除的金额为200万元。

（5）长江公司本年度发生广告费用830万元，均通过银行转账支付。根据税法规定，当年准予税前扣除的广告费支出不超过当年销售（营业）收入的15%；超过部分，准予结转以后年度税前扣除。

（6）长江公司本年度取得国债利息收入26万元，因违反环保法规被环保部门处以18万元罚款。税法规定：国债利息收入免征企业所得税，因违反法律法规发生的行政处罚支出不能税前扣除。

根据上述资料，回答下列问题：

1）针对事项（1），下列关于该无形资产会计处理的表述中正确的有（）。

A.产生暂时性差异570万元

B.2020年12月31日其计税基础为1330万元

C.2020年12月31日其账面价值为1140万元

D.使长江公司2020年度净利润减少900万元

2）针对事项（2），直接计入所有者权益的金额为（）万元。

A.70

B.170

C.100

D.0

3）针对事项（3），2020年12月31日产生的应纳税暂时性差异为（）万元。

A.50

B.300

C.350

D.400

4）2020年12月31日，长江公司“递延所得税资产”账户的余额为（）万元。

A.170

B.190

C.333

D.163

5）2020年12月31日，长江公司“递延所得税负债”账户的余额为（）万元。

A.25

B.0

C.100

D.50

6）2020年度长江公司应确认的所得税费用为（）万元。

A.535

B.505

C.605

D.435

点击查看答案

第4题

根据公司《安全生产集中整治实施细则》，针对“六不现象”整治措施中，不按规定落实一岗双责的整治时间节点是（）

A.2020年6月30日

B.2020年7月31日

C.2020年8月31日

D.2020年9月30日

点击查看答案

第5题

根据《中建八局二公司安全生产集中整治实施细则》规定，危险性较大的分部分项工程的安全管理风险的时间节点是（）

A.2020年7月31日

B.2020年8月31日

C.2020年9月31日

D.2020年10月31日

点击查看答案

第6题

根据公司《安全生产集中整治实施细则》，有关二级单位通过引进具有相应资质的第三方检测单位定期对建筑起重机械进行检测评估，完成时间节点为（）

A.2020年6月30日

B.2020年7月31日

C.2020年8月31日

D.2020年9月30日

点击查看答案

第7题

下列行政案件中，不构成猥亵的违反治安管理行为的是（）。

A.初中教师甲利用晩自习辅导期间，强行对女学生进行亲吻

B.公司副总乙在办公室强行搂抱女员工

C.高中生丙威逼同学刘某为自己手淫

D.丁哗众取宠在学生宿舍楼道上裸奔

点击查看答案

第8题

甲公司于2021年9月依法成立，现有数名推荐的董事人选，依照《公司法》规定，下列人员中，可以担任公司董事的有（)。

A.王某，因贪污100万元被判处刑罚，于2010年执行期满

B.李某，担任某公司的经理，该公司于2020年被宣告破产，李某负有个人责任

C.刘某，2017年向他人借款50万元，为期3年，至甲公司成立后仍未清偿

D.赵某，曾任某公司法定代表人，该公司因违法于2007年4月被市场监督管理部门吊销营业执照，赵某负有个人责任

点击查看答案

第9题

某供电所在开展10kV计划停电工作中发生一起人身死亡事故，死亡1人。事故经过如下：4月8日9时左右，某供电公司所属某工程公司根据施工计划安排，工作负责人刘某和工作班成员王某在工业分支线#41杆装设高压接地线两组（另一组装在同杆架设的废弃线路上，事后核实该废弃线路实际带电，系砖厂分支线）。当王某在杆上装设好工业分支线的接地线后,因两人均误认为废弃多年的线路不带电，未验电就直接装设第二组接地线。接地线上升拖动过程中接地端连接桩头不牢固而脱落，地面监护人刘某未告知杆上人员王某即上前恢复脱落的接地桩头。此时王某正在杆上悬挂接地线，由于该线路实际带有10kV电压，王某感觉手部发麻,随即扔掉接地线棒，刘某因垂下的接地线此时并未接地且靠近自己背部，同时手部又接触了打入大地的接地极，随即触电倒地。该起事件中存在哪些违反《安规》的行为（）

A.专责监护人未履行安全职责

B.工作票签发人、工作负责人未组织现场勘察

C.现场作业人员未验电就装设接地线

D.装拆接地线时，应戴绝缘手套

点击查看答案

第10题

1995年6月，A市某食品公司经理刘某委托去B市办事的某个体商行负责人张某将该公司的营业执照副本和盖有该公司合同专用章的空白合同书交给公司驻B市办事处的王某。张某到B市后，因事务缠身一直未将营业执照副本和空白合同书交到王某手中。同年7月2日，张某从朋友处得知B市某粮油加工厂欲购买玉米，便持营业执照副本和空白合同书与加工厂签订了供应300吨玉米的合同。7月4日，加工厂按合同约定将30万元定金汇入A市工商银行张某指定的账户。后因种种原因，张某组织货源不成，致合同无法履行。加工厂便找到刘某，要求食品公司承担违约责任。刘某以该合同不是本公司人员所签，且定金未汇入本公司账户为由，拒绝承担责任。双方争执不下，加工厂诉至人民法院。请回答：1）本案涉及哪些民事法律关系？试作简要分析。2）食品公司是否应对张某的签约行为承担责任？为什么？3）本案应如何处理？

点击查看答案

第11题

张某， 2019年5月9日入职公司，员工2020年3月2日因个人原因提出离职，2020年4月3日上完晚班后员工未办理离职手续，员工于4月4日回来办理离职手续。公司与员工解除劳动关系的正确日期是（）

A.4月4日

B.4月3日

C.3月2日

D.3月3日

点击查看答案