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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列哪项不属于职场与上司相处的规则?()

A.您是上司的人,上司却不一定是您的人

B.说话不需要谨慎

C.与上司交心的智慧

D.站在上司立场上想问题,站在自己立场上办事情

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第1题
下列哪项不属于职场中做人和做事的规则()?

A.投机取巧的做事

B.有靠山可以,但是更要让自己有价值

C.您永远都是自己的善,别人的恶

D.适当的要显示自己的缺点

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第2题
不属于优秀职业人的素养的是()

A.上司是最好的老师

B.薪水至上

C.不挑战职场游戏规则

D.有效经营和管理与上下级、同事之间的关系

E.以上都不是

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第3题
立足职场的基础思想观念包括A与不同的职场人相处B不要再抱怨职场环境C学会职场中的与自己相处D

立足职场的基础思想观念包括

A与不同的职场人相处

B不要再抱怨职场环境

C学会职场中的与自己相处

D能够升职加薪,树立成长管

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第4题
华夏职场礼中,在与客户握手的时候应该遵循主人、长辈、上司和女士优先的顺序原则()
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第5题
和上司相处时,汇报工作谈(),上司关心的一定是功劳而不是苦劳

A.标准

B.结果

C.流程

D.细节

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第6题
这位主管该怎么做 小张在工作中任劳任怨,与同事们相处也不错,因此获得上司的赏识而被提拔为部门主管。该部

这位主管该怎么做

小张在工作中任劳任怨,与同事们相处也不错,因此获得上司的赏识而被提拔为部门主管。该部门的员工均为精兵强将,个个认为自己不比小张差,因此小张上任后与同事们的关系却有些微妙。同事们都对他很客气,但小张却感到得不到同事们的支持。另外,由于是新上任的主管,小张与同级其他部门主管之间原先并不太熟,其他部门主管对小张的部门也远不如以前那么支持。此时,上司又交给他的部门一项时间性很强的工作,这位小张主管应该如何去完成此项任务呢?

[教学功能]通过本案例的教学,了解沟通在管理中的重要作用。本案例主要涉及沟通分类、沟通障碍及克服等知识点。案例分析关键词:沟通、协调

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第7题
下列不属于六个一工作模式的是()

A.每周向支公司经理室汇报一次

B.每周与职场经理沟通一次

C.每周上大早会一次

D.每周向市公司经理室汇报一次

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第8题
你认为()是和上级的相处之道。

A.检查和上级沟通,工作交流

B.不在背后议论上司

C.不和上级抢功

D.按自己的理解替上级决定

E.欣赏上级的优点

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第9题
职场中常见的问题有()。

A.没有计划的工作

B.缺少充电意识

C.不会与人相处

D.出现职业倦怠

E.对自己的工作没有责任心

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第10题
下列哪项不属于在线市场调研方法的协同过滤()?

A.基于内容过滤

B.基于规则的过滤 ​

C.基于操作过滤

D.基于笔记过滤

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第11题
下列哪项不属于银行业金融机构的审慎经营规则内容()。A.内部控制B.资本充足率C.资本收益率D.资

下列哪项不属于银行业金融机构的审慎经营规则内容()。

A.内部控制

B.资本充足率

C.资本收益率

D.资产质量

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