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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

改善护士工作条件和待遇()

A.落实《护士条例》中规定的护士合法权益

B.建立完善的护士管理制度,严格限定岗位职责

C.提高临床一线护士数量,稳定临床一线护士队伍

D.临床一线护士占全院护士比例大于等于95%

E.提高临床一线护士福利待遇,实行同工同酬

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第1题
从哪些方面改善护士工作条件和待遇?
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第2题
开展工作安全分析可以制定、完善操作规程,落实有效的控制措施或作业方案,持续改善安全标准和工作条件,消除重大危害,减少事故。()
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第3题
工作安全分析JHA的作用()。多

A.消除重大的危害

B.改善对危害的认识或增强识别新危害的能力

C.确保控制措施有效并得到落实

D.持续改善安全标准和工作条件

E.减少事故

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第4题
工作前安全分析的作用()。

A.消除重大的危害

B.改善对危害的认识或增强识别新危害的能力

C.持续改善安全标准和工作条件

D.确保控制措施有效并得到落实

E.将整个团队纳入管理

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第5题
凡调离护理岗位者,按医院规定从调离下月起不再享受护龄津贴等其他护士待遇。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
除非护士职业的低工资和高度紧张的工作条件问题得到解决,否则护士学校就不能吸引到比目前数量更多的有才干的申请者。如果护士学校的有才干的申请者的数量不能超过目前的水平,那么,要么这种职业必须降低它的进入标准,要么很快就会出现护士紧缺的局面。然而,降低进入标准并不一定能解决护士的不足。很明显,不管是护士不足还是降低这个职业的进入标准,目前高质量的健康护理都不能维持下去。以下哪项可以从上文中合理地推出?

A.如果护士职业解决了低工资和高度紧张的工作条件问题,那么它吸引到的有才干的申请者的数量就比目前多。

B.如果有才干的护士学校的申请者的数量不能超过目前的水平,那么护土职业就不得不降低它的进入标准。

C.如果护士职业解决了低工作和高度紧张的工作条件问题,那么高质量的健康护理就可以维持下去。

D.如果护士职业不解决低工资和高度紧张的工作条件问题,那么很快就会出现护士紧缺的局面。

E.如果护士职业不解决低工资和高度紧张的工作条件问题,那么目前的高质量的健康护理就不能维持下去。

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第7题
查房后上级护士的要求可以书写在“护嘱执行单”上,班班落实()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
护生管床责任制第四周的计划()

A.由带教老师对护生管床情况进行检查,护理措施落实情况

B.改进的措施是否到达到目标

C.召开实习护士座谈会表扬和鼓励优秀的实习护士, 对她们的缺点和不足给予耐心教育

D.对护生提出的问题、意见和建议

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第9题
术后回访取得的效果()

A.回访的再次核对、交流建立了护患之间的感情

B.手术室护士可总结访视经验,制定切实可行的、规范的工作流程

C.充分展示了手术室护士多重角色,加强了护士责任心

D.加强医护之间,病房和手术室护士之间的密切合作,改善医护之间的关系

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第10题
三级查房内容包括()

A.管床责任护士要认真回答上级护士的提问,责任护士要做查房笔记

B.据病情和专科护理工作需要,由高级责任护士向其他专科或医院专科护理小组提出护理会诊的申请

C.查房后对上级护士的要求可以书写在护嘱执行单上,班班落实

D.护理工作中出现的问题及时做出处理,并由责任护士写出会议纪要记录在科室查房记录本上。组长督促、检查落实情况

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第11题
护理查房后上级护士的要求可以书写在()上,班班落实。

A.体温单

B.护理记录单

C.护嘱执行单

D.医嘱执行单

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