首页 > 继续教育

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

从全国的整体情况看，人才流动产生了正效应，促进了经济、社会的发展（)

从全国的整体情况看，人才流动产生了正效应，促进了经济、社会的发展()

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“从全国的整体情况看，人才流动产生了正效应，促进了经济、社会的…”相关的问题

第1题

骅雅食品公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从原来的4人增加到近60人，最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因，从管理的角度看，你认为出现这种情况的最重要原因最大可能在于（）

A.营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

B.总经理投入的管理时间不够，致使营销人员产生了看法

C.总经理的管理幅度太宽，以致无法对营销队伍进行有效的管理

D.营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员有效沟通

点击查看答案

第2题

某公司总经理自创业以来一直都亲自主管营销工作。随着公司规模的扩大，他所直管的营销队伍从 5 人增加到了 80 多人。最近，总经理发现公司的营销人员有些散漫，对公司的一些做法有异议时也不像从前那样直接找总经理沟通商量，常常采取背后议论的方式。这种情况是以前所没有过的。对此，总经理感到比较困惑，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为产生这种状况的根本原因是什么？

A.市场规模增长太快，营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

B.总经理对营销人员关心不够，致使营销人员内心产生了看法

C.总经理直管营销队伍的方式已无法适应公司日益扩大的规模

D.公司管理层次太多，阻碍了总经理与营销人员间的直接交流

点击查看答案

第3题

某公司总经理自创业以来一直都亲自主管营销工作。随着公司规模的扩大,他所直管的营销队伍从5人增加到了80多人。最近,总经理发现公司的营销人员有些散漫,对公司的一些做法有异议时也不像从前那样直接找总经理本人沟通,常常采取背后议论的方式。这种情况是以前所没有过的。对此,总经理感到比较困惑,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为产生这种状况的根本原因是（）

A.市场规模增长太快,营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况

B.总经理对营销人员关心不够,致使营销人员内心产生了看法

C.总经理直管营销队伍的方式已无法适应公司日益扩大的规模

D.公司管理层次太多,阻碍了总经理与营销人员间的直接交流

点击查看答案

第4题

散文从广义上看，在我国有着悠久的历史。大约（)之际，它就产生了。

A.商周

B.春秋

C.战国

D.秦汉

点击查看答案

第5题

从历史发展角度看，信息传播方式，产生了（）。

A.农业文明

B.工业或机械文明

C.信品文明

D.数码文明

点击查看答案

第6题

根据全国高职产学合作数据分析——各省（市)企业数量分布情况看，（)深度最大。

A.江浙

B.广东

C.河南

D.四川

点击查看答案

第7题

当前,从全国建筑施⼯⽣产安全事故统计看,所占⽐例最⾼的是（）

A.⾼处坠落事故

B.各类坍塌事故

C.物体打击事故

D.起重伤害事故

点击查看答案

第8题

根据全国高职产学合作数据分析——专业大类区域分布情况看，（)大类的专业产教融合的热度和密度最强烈。

A.文化艺术

B.装备制造

C.土木建筑

D.财经商贸

E.电子信息

点击查看答案

第9题

在伺服阀阀头提起状态下，钻柱内的钻井液可以较顺利地从限流环通过；在伺服阀阀头压下状态时，钻井液流通面积减小，从而在钻柱内产生了一个正的钻井液压力脉冲（）

点击查看答案

第10题

美国社会心理学家阿希做了一个实验。他给被试者看一张列有聪明、灵巧、勤奋、坚定、热情等五种品质的

表格，要求被试者想象一个具有这五种品质的人。被试者普遍把具有这五种品质的人想象为一个理想的友善的人。然后，他把这张表格中的热情换为冷酷，再要求被试者根据这五种品质想象出一个适合的人。结果发现，被试者普遍推翻了原来的形象，而产生了一个完全不同的形象。上述实验说明了什么问题？如何克服该实验所揭示的效应？

点击查看答案

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）