首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在大数据时代人力资源管理者需要掌握什么技能?

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在大数据时代人力资源管理者需要掌握什么技能?”相关的问题
第1题
作为一名人力资源管理者,掌握面试的()流程,这是必须具备的专业素养。
作为一名人力资源管理者,掌握面试的()流程,这是必须具备的专业素养。

点击查看答案
第2题
在大数据时代,企业可以分析更多的数据,有时甚至可以处理个某个特别现象相关的所有数据,而不再依赖于随机采样()
点击查看答案
第3题
当代科技创新在内容和方法方面都经历了深刻变化,物联网、大数据和人工智能等技术发展属于()

A.工场手工业时代的科技创新

B.大机器工业时代的科技创新

C.信息技术时代的技术创新

D.智能化时代的科技创新

点击查看答案
第4题
对于绩效管理参与者的职责,下列说法正确的是()。

A.需要高层管理者的支持

B.直线经理承担主要责任

C.员工只是计划的执行者,不是计划的制订者

D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助

点击查看答案
第5题
根据《大数据在医疗领域的应用》,当今时代信息技术进一步推动了经济的增长和社会的发展,推动了知
识传播应用进程的变化。()

点击查看答案
第6题
下列关于大数据思维,说法正确的是()

A.大数据思维,是指对大数据的认识,对企业资产、关键竞争要素的理解

B.缺少数据资源,无以谈产业;缺少数据思维,无以言未来

C.大数据的关键在于数据挖掘,有效的数据挖掘才可能产生高质量的分析预测

D.在互联网和大数据时代,客户所产生的庞大数据量使营销人员能够深入了解“每一个人”,而不是“目标人群”

点击查看答案
第7题
在配合户外、体育活动时应掌握的技能有哪些?

点击查看答案
第8题
在配合教育活动方面应掌握的技能有哪些?

点击查看答案
第9题
人力资源开发专业人员作为企业人力资源管理者的一部分,其角色必须满足作为一名人力资源管理者的基本要求。在现代企业中,下列选项中不属于人力资源管理者必须扮演的角色的是()。

A.人事管理专家

B.高层管理者的代言人

C.变革的推动者

D.战略合作伙伴

点击查看答案
第10题
大数据时代,数据使用的关键是数据再利用。()

大数据时代,数据使用的关键是数据再利用。()

点击查看答案
第11题
大数据时代,数据也可成为资产。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改