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[判断题]

通过对未遂事件的管理,分析事件原因,可以避免事件演化成事故。()

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第1题
在人群聚集场所,保安员可以采取()的措施防止发生踩踏事件。A.对现场拥堵人员强制驱散B.对现场拥堵

在人群聚集场所,保安员可以采取()的措施防止发生踩踏事件。

A.对现场拥堵人员强制驱散

B.对现场拥堵人员分流引导

C.实施现场道路交通管制

D.对不服从管理的人员进行教育与查处

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第2题
控制部组织涉及设备、生产基地事故及未遂事件的调查、处理。()
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第3题
坚持“四不放过”原则:对施工过程中发生的不安全事件或事故,必须坚持原因分析不清楚不放过,责任
人和员工没受到教育不放过,事故隐患不整改不放过,事故责任人没受到处理不放过的原则。()

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第4题
依据《电力生产不安全事件调查处理和责任追究》(华电国际生〔2013〕116号),基层企业负责调查处理和责任追究的各类不安全事件有:___。

A.人身轻伤

B.非停

C.设备一、二类障碍、异常

D.机组非计划降出力

E.未遂

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第5题
事件树分析法的优点:()

A.各种事件发生的概率可以按照路径精确到节点

B.整个结果的范围可以在整个树中得到改善

C.事件树从原因到结果,概念上比较容易明白

D.建模简单

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第6题
建筑施工企业安全检查的内容应包括()。

A.安全目标的实现程度

B.安全生产职责的落实情况

C.各项安全管理制度的执行情况

D.施工现场安全隐患排查和安全防护情况

E.生产安全事故、未遂事故和其他违法违规事件的调查、处理情况

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第7题
专业技术岗位胜任力归纳法行为事件访谈法有哪几个基本假设?()

A.在每个专业技术岗位上都有一些高绩效者。高绩效者和绩效平平者,采取的工作方式不同

B.高绩效者能采取不同的工作方式,是因为他们具备一般专业技术人员所没有的某些特质

C.通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异,可以发现导致高绩效的那些特质

D.通过研究高绩效者和绩效平平者之间的差异,可以使高效率者工作更加认真无需管理低效率者

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第8题
以下关于内部控制保证的说法中,正确的是()。①建立信息和沟通机制,促进公司信息的广泛共享和及时充分沟通,提高经营管理透明度,防止舞弊事件的发生②建立内控管理及评价机制,通过对公司内部控制的整体设计和统筹规划,推动各内部控制责任主体对风险进行实时监测和定期排查,并据此调整和改进公司的内部控制流程③保险公司应当建立内控风险应急管理机制,制定周全和可操作性强的应急预案,明确各种风险情形下的应对措施,尽可能减少内控风险的影响和损失④严格内部控制责任追究,对于违反内部控制要求的行为,造成损失,要追究当事人和领导责任;没有造成损失视情况可以不追究当事人和领导责任

A.②③④

B.①④

C.①②③

D.①②③④

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第9题
商业银行经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对商业银行负面评价的风险为:A.信用风险B.

商业银行经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对商业银行负面评价的风险为:

A.信用风险

B.操作风险

C.合规风险

D.声誉风险

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第10题
根据《商业银行操作风险管理指引》,一切操作风险事件都应当根据本行操作风险管理政策的规定及时向董事会、高级管理层和相关管理人员报告。此题为判断题(对,错)。
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第11题
举行记者招待会的原因有()。

A.灾害性事件

B.具有重大影响的新政策的提出

C.新技术、新产品的开发和投产

D.组织对社会做出重大贡献

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