A.上位法优于下位法
B.新法优于旧法
C.特别法优于一般法
D.同位阶的法律规范具有同等法律效力
A.在我国劳动法律渊源是指由国家制定或认可以的劳动法律规范的表现形式
B.我国劳动法律渊源不包括有全国总工会发布的劳动规章
C.地方劳动法律和劳动行政规章是重要的劳动法律渊源
D.《妇女权益保障法》等法律中有关劳动法律规范的内容是劳动法律渊源之一
A.法的制定是国家机关在法定的职权范围内依照法定的程序进行的活动。
B.仅包括制定规范性法律文件的活动,不包括修改、废止规范性法律文件的活动。
C.通过这种方式创制的法律规范称为不成文法。
D.通过这种方式创制的主要是习惯、判例。
A.强制性是法律固有的特征,其他社会规范不具有强制性
B.大陆法系是以罗马法为基础而发展起来的法律的总称
C.在构成法律规范的假定、行为模式、法律后果三要素中,居于核心地位的是行为模式
D.法律解释的主体只能是有权的国家机关及其工作人员
A.法律责任应该由法的规范预先规定
B.不允许任何法的类推适用
C.国家不能用今天的法要求人们昨天的行为
D.没有法律授权的任何国家机关或社会组织不能向责任主体认定和归结法的责任