首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、()、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日。

A.中秋节

B.“八一”建军节

C.国际劳动节

D.“五四”青年节

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动法规定的法定节假日包括元旦、春节、()、国庆节和法律、法…”相关的问题
第1题
《劳动法》规定,在实行综合计算工时制的企业中,安排员工在法定节假日加班,企业应支付的加班费为不低于员工工资的:()

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

点击查看答案
第2题
关于2010年部分节假日安排的通知、××××××:经县政府批准,现将2010年部分节假日安排通知下发给你们。根据《国务院关于修改(全国年节及纪念日放假办法)的决定》,为便于各单位、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,2010年部分节假日放假调休日期的具体安排如下:一、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。二、元旦:1月1日至3日放假公体,共3天。三、春节:2月13日至19日放假调休,共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班。四、中秋节:9月22日至24日放假调休,共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上班。五、端午节:6月14日至16日放假调休,共3天。6月12日(星期六)、18日(星期日)上班。六、劳动节:5月1日至3日放假公休,共3天。七、清明节:4月3日至5日放假公休,共3天。节假日期间,各单位、各部门要妥善安排好值班和安全保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处治,确保人民群众祥和平安地度过节日假期。二OO九年×月×日根据题意,该通知的发文机关应该是()。

A.××县人民政府

B.中共××县委员会

C.××县人民政府办公室

D.中共××县委办公室

点击查看答案
第3题
下列节日中,有吃汤圆食俗的是()。

A.春节

B.元旦

C.中秋节

D.元宵节

点击查看答案
第4题
春节是一年的开始,古代常把这一天叫做元旦,元者始也,旦者晨也。直到()后中国开始采用公历,每年才以1月1日为新年元旦,而农历正月初一称为春节。

A.辛亥革命

B.五四运动

C.北伐战争

D.新中国成立

点击查看答案
第5题
()是影响法定福利设置的行政法规。

A.《关于职工工作时间的规定》

B.《劳动法》

C.《女职工劳动保护规定》

D.《住房公积金管理条例》

点击查看答案
第6题
在元旦、春节、中秋、国庆等传统节日开展的促销活动,属于()选择的促销时机。

A.结合季节

B.结合节日

C.结合热点事件

D.结合热门话题

点击查看答案
第7题
AA008《中华人民共和国劳动法》规定了各级人民政府、政府部门、公安消防机因构、单位和个人的基本义务和法定职责。()
点击查看答案
第8题
劳动合同下列条款中,不属于劳动法规定法定条款是()。

A.劳动报酬

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动合同终结条件

D.试用期条款

点击查看答案
第9题
综合调查每年进两行一次,节、假日调查中,春节、暑期应提前3~4个月,“元旦”、“十•一”提前2个月进行。()
点击查看答案
第10题
根据《民法典》关于期间的规定,宽限期、撤单期最后一天如遇双休日或者其他法定节假日,可顺延至节假日的次日作为宽限期、撤单期的最后一天。()
点击查看答案
第11题
我国劳动法规定,劳动者在用人单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改