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[主观题]
从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未因此而造成事故的，行为人应负责任，有关负责人应负()管理责任。
从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未因此而造成事故的，行为人应负责任，有关负责人应负（)管理责任。
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A、本单位安全生产规食制度
B、岗位安全操作规程
C、从业人员安全生产权利和义务
D、安全生产管理目标
依据《电力安全培训监督管理办法》(国能安全〔2013〕475号),电力企业应当建立安全培训管理制度，保障安全培训投入，对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训。()
A.对从业人员的安全培训，具备安全培训条件的单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
B.建筑企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
C.建筑企业接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
D.建筑企业委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由受委托单位负责。
A.新工人未经三级安全教育，复工换岗人员和进入新工地人员未经安全教育，不能上岗操作
B.施工环境和专业对象情况不清，施工前无安全措施和安全技术交底，严禁操作
C.新技术、新工艺、新设备、新材料、新岗位无安全措施，未进行安全培训教育和交底，严禁操作
D.安全帽、安全带等作业所必须的个人防护用品不落实，不盲目操作
E.隐患未排除，有伤害自己、伤害他人或被他人伤害的不安全因素存在时，盲目操作
A．新人职人员首先在各部门轮换工作，最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位
B．为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程，加强他们对技术的了解
C．网络部员工小张因为不能胜任目前的工作，被调到销售部门接受上岗前培训
D．某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会，使他们能够胜任多个岗位
非危险岗位的从业人员，在保证安全的情况下，可先上岗作业，后再进行安全生产教育和培训。()
