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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

要成功舉行會議，團隊領導必須解决问题，對業績不佳的情況提出質疑（）

答案

否

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第1题

業績對話對團隊領導打分評核指標不包括:需導入會議圍繞績效討論，讓會議不偏離主題（）

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第2题

你的同事、好朋友有違規行為，你沒有舉手提醒糾正，你是在害你的朋友，如果下次他違規導致受傷，他一定會抱怨為什麼不糾正他的不安全行為（）

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第3题

不安全地進行體力處理操作，有機會導致哪些受傷情況（）

A.扭傷、拉傷、背傷

B.關節、韌帶、肌肉或椎間盤磨損

C.以上全部皆對

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第4题

業績對話場景包含哪些要素（）

A.團隊成員

B.效率提升4步法

C.優秀案例分享

D.以上皆可

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第5题

業績對話議程表中，以下不包括（）

A.業績指標

B.議程

C.站立會議

D.會議規則

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第6题

業績對話議程表需包含：會議名稱、會議地點、會議規則活動及時間長度（）

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第7题

公司必須每半年定期宣導職場非人道侵害行為零容忍（）

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第8题

對於瓶頸工序使用OEE，會導致過量WIP（）

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第9题

依照現行相關法令規定，機關長官覆核所屬公務人員考績案，如對初核結果有意見時，應該採取下列何種處理方式（）

A.交考績委員會復議

B.加註意見後送請上級機關核定

C.逕予變更

D.交主管人員重新評擬

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第10题

基督要形成召會，必須經過死，並經過復活，成為聖氣吹入門徒裏，此乃出自（）

A.約翰福音六章63節

B.約翰福音二十章22節

C.約翰福音十章10節

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第11题

廠商在進公司/車間前必須簽署保密協議（）

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