首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

紧急状态下护理人力资源调配如涉及病区大范围调配流程包括()

A.科护士长调配大科内第一梯队应急人员支援应急科室

B.支援科室评估本病区人力资源现状,是否需要调配第三梯队支援本部门

C.启动片区应急医疗队护士

D.大科在调配困难时向护理部汇报给予跨科调配

答案
收藏

ABCD

解析:科护士长调配大科内第一梯队应急人员支援应急科室支援科室评估本病区人力资源现状是否需要调配第三梯队支援本部门大科在调配困难时向护理部汇报给予跨科调配

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“紧急状态下护理人力资源调配如涉及病区大范围调配流程包括()”相关的问题
第1题
在紧急状态下,当病区内因护理人力资源影响本病区正常工作时,首先由病区护士长在本病区内协调解决,以保证护理工作的正常运转。当本病区不能协调解决问题时,由病区护士长向护理部汇报,护理部立即启动紧急状态下护理人力资源调配()
点击查看答案
第2题
夜间紧急状态下,发生突发事件时病区人力资源的调配流程正确的是()

A.病区护士长报告值班护士长

B.值班护士长到达现场

C.调配病区院内备班

D.报告护理部,全院调配护理人力,必要时安排休息护士增援

点击查看答案
第3题
紧急情况下护理人力资源调配预案中组长负责通讯联络,通知本系统内病区护士长,启动各病区护理应急小分队成员到位()
点击查看答案
第4题
骨、康复科病区紧急护理人力资源调配中,第二梯队是()

A.刘文慧

B.成效烨

C.戴颖娜

D.吕慧滢

点击查看答案
第5题
我院紧急状态下调配护理人力资源的领导小组成员不包括()

A.分管院长

B.护士

C.护士长

D.护理部主任

点击查看答案
第6题
紧急状态下护理人力资源调配办公室应设在()

A.医院办公室

B.医生办公室

C.护理部

D.护士站

点击查看答案
第7题
()确保在紧急状态下能迅速调配护理人员到位,

A.护理人员管理制度

B.护理人员院内调配管理方案

C.紧急情况下护理人力资源调配预案

D.护理分级护理制度

点击查看答案
第8题
大外科紧急状态下申请调配病区对调配人员的劳动报酬与本病区同级护理人员报酬一致()
点击查看答案
第9题
紧急状态下护理人力资源调配预案正确的是()

A.遇突发事件、大抢救、特殊病例等→逐级上报→启动应急预案→护理部组织调配人员→大科、科室服从调配→人员准时到位参与救治→结束后总结改进

B.遇突发事件、大抢救、特殊病例等→启动应急预案→逐级上报→大科、科室服从调配→护理部组织调配人员→人员准时到位参与救治→结束后总结改进

C.遇突发事件、大抢救、特殊病例等→逐级上报→启动应急预案→大科、科室服从调配→护理部组织调配人员→人员准时到位参与救治→结束后总结改进

点击查看答案
第10题
应急护理小组人员作为紧急状态下()的人力资源,具备业务技术熟练、()等条件,接到紧急调配通知后()内赶到指定地点

A.二级调配

B.应急能力强

C.30分钟

D.一级调配

E.20分钟

点击查看答案
第11题
应急护理小组人员作为紧急状态下二级调配的人力资源,具备业务技术熟练、应急能力强等条件,接到紧急调配通知后()内赶到指定地点

A.10

B.15

C.30

D.45

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改