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[单选题]

当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,由()管辖。

A.双方当事人协议选择的其他就近劳动争议仲裁委员会

B.共同的上一级劳动争议仲裁委员会

C.上一级劳动争议仲裁委员会指定

D.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

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D、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

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第1题
如果员工的劳动合同履行地和用人单位注册地关于新冠肺炎疫情防控所规定的复工时间和复工要求不一致,应当以何地的政策为准()

A.以员工户籍所在地政策为准

B.以劳动合同履行地的有关规定为准,除非用人单位注册地的标准高于劳动合同履行地的标准

C.以用人单位注册地政策为准

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第2题

根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的,适用标准是()。

A.按履行地标准

B.按用人单位所在地标准

C.遵循有利于劳动者的原则

D.按履行地规定执行,注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的,从其约定

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第3题
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由()的劳动争议仲裁委员会管辖

A.劳动合同履行地

B.用人单位所在地

C.原告所在地

D.人民法院指定

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第4题
劳动争议由劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。()
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第5题
小王和用人单位因履行劳动合同产生纠纷,调解不成,可以在1年内到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁()
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第6题
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。()
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第7题

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准等事项,执行()的有关规定。

A.用人单位注册地

B.劳动合同履行地

C.用人单位指定地

D.工资标准较低地

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第8题

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由()。

A.上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖

B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

D.当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖

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第9题
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,按照劳动合同履行地的劳动条件标准执行。如果注册地
的劳动条件标准高于履行地,必须按照注册地的劳动条件标准执行。()

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第10题
下列对于劳动仲裁机构的表述中,不正确的是()。

A.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立

B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面的代表组成

C.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

D.案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,劳动争议的管辖机构也随之改变

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第11题
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议()。

A.由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

B.由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖

C.由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

D.由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

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