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[多选题]

新人育成四大环节新人岗前班、衔接训练、转正培训班和AS养成班的操作主体是()

A.中支 营业区 营业区 分公司

B.中支 营业区 分公司 分公司

C.分公司 营业区 营业区 中支

D.分公司 营业区 中支 中支

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中支营业区分公司分公司

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第1题
名单筛选的辅导对象()

A.参加完岗前班并进行完转正辅导的新人

B.刚参加完岗前班的新人

C.刚参加完转正班的新人

D.刚入司的新人

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第2题
新人转正辅导的时机是()

A.进新人班前

B.新人岗前班结束后三天内

C.新人入司一个月

D.新人入司两个月

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第3题
关于五一节期间举办5G新人活动说法正确的是()

A.新人五一节参加衔训可计入完成衔接训练天数

B.新人五一节参加衔训不计入完成衔接训练天数

C.新人五一节参加衔训可计入孵化计划有效出勤天数

D.以上均不对

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第4题
人保新人参加完岗前培训后,1个月内还会参加什么培训()

A.战斗营

B.转正班

C.新兵营

D.衔接班

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第5题
新人达到转正业务要求后,衔接训练和转正培训可以二择一进行培训,否则不可转正,直至参训。()
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第6题
二季度新人育成激励方案中,新人在第一个考核月内未举办新人推介会(以云助理录入为准)者,以上方案按照%打折发放()

A.50

B.55

C.60

D.65

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第7题
二季度新人育成激励方案中,5 — 6月份入司新人在第一个考核月转正且正常出席奖励元()

A.500

B.600

C.800

D.1000

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第8题
新人参加完岗前班后只要满1个月就可以任命主营租赁。()
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第9题
下面哪些属于0-3月龄新人培训班()

A.职岗班

B.快启班

C.转正班

D.冲锋班

E.02起飞班

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第10题
以下做法正确的是()

A.有新人想进班,找主管帮面试

B.新人确定进班了找潘忠丽老师

C.身体不舒服找经理请假

D.有出单的问题找吴艳春老师

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第11题
新人训练津贴调整为拓展津贴,拓展津贴发放时长为()

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.无限制

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