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[单选题]

如下行为不当的是()

A.员工A:我只负责按需求文档开发,不需要关心性能的稳定和客户体验

B.产品研发是开发人员的事情,作为商务人员不需要参与产品体验,卖出去就好了

C.售后人员发现近期有多个客户反馈了同样的问题,虽然通过人为干预的方式处理好了,但是认为这是产品质量的问题,主动反馈并提出解决方案

D.产品刚发布,开发人员主动要求跟着商务去第一个客户现场体验

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A、员工A:我只负责按需求文档开发,不需要关心性能的稳定和客户体验

解析:员工A我只负责按需求文档开发不需要关心性能的稳定和客户体验产品研发是开发人员的事情作为商务人员不需要参与产品体验卖出去就好了

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第1题
如下哪项是负面的观念()

A.我这次英语考试失利了

B.有几个人对我有成见

C.失恋让我感到痛苦

D.我无法接受被人轻视

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第2题
如下没有体现公司对员工责任一项是()。

A.注重员工身心健康

B.营造良好工作环境

C.建立公平竞争公司制度

D.强调负勉励

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第3题
如下决策不当的是()

A.公司初创期,对股权没有深刻认识前先不搞股权分配

B.公司初创期,跟合伙人平分股权

C.公司成长期,对员工进行期权激励

D.公司融资后,将股权占比大幅度倾斜给投资方

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第4题
下列各句子,关联词语运用不当的一句是()。

A.我是可以原谅他的,只要他认错。

B.既然接受了任务,更要努力干好。

C.任凭怎么说,他也不还嘴。

D.无论谁来,都没关系。

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第5题
无效投诉是指员工为()而产生的投诉,且在工作过程中无任何处理不当或过错行为。
无效投诉是指员工为()而产生的投诉,且在工作过程中无任何处理不当或过错行为。

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第6题
关于性骚扰,以下说法错误的是()

A.只有女生才可能遭到他人的性骚扰

B.我只是单纯地在追求她,所以我经常约她、夸她身材好之类的也没关系

C.当我遇到了性骚扰时,我应该立即制止对方的行为,并向我的上司进行反映

D.对方对我频频骚扰,一定是因为我自己的行为和举止存在不当或者是我的衣服穿的太暴露了

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第7题
分行()以风险为本,重点防范从业人员不当行为引发的信用风险、流动性风险、操作风险和声誉风险等各类风险,是本行案件防控体系的重要组成部分

A.从业人员行为管理

B.员工管理

C.操作风险管理

D.信用风险管理

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第8题
在《关于进一步规范金融营销宣传行为的通知》中,规定不得利用互联网进行不当金融营销宣传,但员工在朋友圈自行编发或转载未经审核的金融营销宣传信息是可以的()
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第9题
“负性制裁”是指社会以消极手段对违反社会规范的社会成员所进行的惩治方式。其特点是强迫性,迫
使社会成员认识到不遵守社会规范所承担的不良后果。根据上述定义,下列不属于负性制裁的是()

A.甲因入室行凶抢劫,被判处死刑

B.乙因不孝顺父母,受到邻里谴责

C.丙因不当行为,被单位警告处分

D.丁因严重违反校纪,被开除学籍

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第10题
以下关于职务授权的说法,正确的是()

A.职务授权期间,授权人对授权事宜负全部责任

B.代理人在授权范围内积极、正确行使相关职权;因个人主观故意或消极作为而导致事务处理不当的,根据《员工过错管理规定》给予相应处罚

C.上级主管对授权申请进行审核,对审核通过的授权结果承担连带责任

D.代为行使特殊业务审批权限的人员应具备良好的道德品质与价值观

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第11题
关于对经营者不法行为行使监督权的主体,下列说法不当的是()。

A.消费者只能对与自己当次消费行为有关的经营者的行为进行监督

B.国家工商行政机关应依职权对经营者的行为进行监督

C.大众媒体应在对经营者的监督中发挥重要作用

D.消费者可以随时随地行使监督权

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